元，有相应医疗费单据予以证实，依法予以支持；误工费根据其误工天数，依照相关计算标准支持其8417元［14711元÷12(月)÷30(天)×206天］；定残前护理费 ，一审参照2006年建筑行业在岗职工平均工资计算误工费是正确的，对此上诉人也无异议，但上诉人对一审法院折算日平均工资的方法有异议，所提出的 ...
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的通知》。上述证据经庭审举证、质证，本院确认被告提交的证据取得程序和收集方法合法，可以作为本案定案的依据。被告提供的规范性文件能够证实原告陆代坤应 计算为由，即按黔府(1990)4号文件附表《贵州省国营企业职工工资标准表》计算，其基础工资应为150元。按黔劳资字(1989)第25号文件规定，科局级经理 ...
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工资为基数的一定比例的社会保险金。但本案原告是按照东莞市职工月平均工资标准缴纳社会保险费的，该两种标准存一定的差额。对于缴费单位未按规定缴纳和 以月基本工资800元为例，日12小时以外的加点工资应为800÷22÷12×加点时数×150%，而被上诉人的计算方法为800÷22÷8×加点时数×100%，两种 ...
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工资”。2、《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：“对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日(含本日)以前参加工作的原固定工(含干部，下同)，其 补偿之外，不再另行支付黄小池所要求的工资和其他补偿，但黄小池分别在决议中加具“本人保留对此补偿计算方法的意见”以及“本决议仅对国内补偿部分有效”的 ...
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，水泥厂一次性向原告支付安置费6，768.00元，3、在2001年阿城市城镇职工平均工资为6，100.00元，4、黑龙江路桥集团水泥厂经兼并转制后，现新 仲裁委员会或者人民法院确定。本案董春友系对与单位解除劳动合同中对安置补偿费计算方法违反法律规定不服，此案应属于法院受案范围，应由法院调整。再审查明 ...
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，水泥厂一次性向原告支付安置费5，838.00元，3、在2001年阿城市城镇职工平均工资为6，100.00元，4、黑龙江路桥集团水泥厂经兼并转制后，现新 仲裁委员会或者人民法院确定。本案刘宪武系对与单位解除劳动合同中对安置补偿费计算方法违反法律规定不服，此案应属于法院受案范围，应由法院调整。再审查明 ...
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储蓄存款按季计提，计提方法为：本期应付利息：季平定期存款(定期储蓄存款)余额×相应档次的利率(按不同期限的定期存款分别计算)。1993年前'保息分红'的 )、津贴和各种补贴，以及按国家规定可以发放的其他工资性支出。1.职工工资。信用社职工工资执行国家关于商业银行有关政策、规定，实行系统垂直统一管理。2 ...
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条考核内容主要为当年大口径财政收入、县级财政收入完成情况；县乡机关事业单位职工工资发放和救灾、扶贫、社会保障等重点支出到位情况；财政收支平衡目标实现； 完该项分值为止。绝对数指标为增加性指标时，完成目标得满分，未完成目标得分计算方法为：指标分值乘以实际完成指标占应完成指标的比值；超额完成目标奖励分采用 ...
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确定缴费工资上下限的标准，即单位按全部职工工资总额，个人按本人工资、薪金申报，工资、薪金低于全市上年度职工平均工资60％的，按60％计征，超过全市上 调剂金的上缴办法与核算方法不变。五、基金管理（一）养老保险基金的管理1、各地方税务征收部门按市社会保险经办机构根据养老保险有关法规计算的每月应计提调剂金 ...
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领到工资，但不是连续6个月以上没有领到工资的从业人员，其收入计算方法按照当地最低工资标准计算，低于最低工资标准的由区以上劳动和社会保障部门审核认定， ?第二十三条申请保障金所需证件?（一）户籍证明：户口本原件、复印件。?（二）职工单位证明：退休人员由社保部门或所在单位的工会、人事（劳资）部门出具证明； ...
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