2008年7月薪酬应急方案未经董事会批准。本院于二ＯＯ九年七月三十日做出的（2009）浦民一(民)初字第6745号民事判决书认定，南青公司2008 缴部分由原告承担。对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50％的额外经济补偿金30782元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式 ...
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2008年7月薪酬应急方案未经董事会批准。本院于二ＯＯ九年七月三十日做出的（2009）浦民一(民)初字第6745号民事判决书认定，南青公司2008 缴部分由原告承担。对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50％的额外经济补偿金30782元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式 ...
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2008年7月薪酬应急方案未经董事会批准。本院于二ＯＯ九年七月三十日做出的（2009）浦民一(民)初字第6745号民事判决书认定，南青公司2008 缴部分由原告承担。对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50％的额外经济补偿金30782元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式 ...
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2008年7月薪酬应急方案未经董事会批准。本院于二ＯＯ九年七月三十日做出的（2009）浦民一(民)初字第6745号民事判决书认定，南青公司2008 缴部分由原告承担。对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50％的额外经济补偿金30782元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式 ...
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2008年7月薪酬应急方案未经董事会批准。本院于二ＯＯ九年七月三十日做出的（2009）浦民一(民)初字第6745号民事判决书认定，南青公司2008 缴部分由原告承担。对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50％的额外经济补偿金30782元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式 ...
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2008年7月薪酬应急方案未经董事会批准。本院于二ＯＯ九年七月三十日做出的（2009）浦民一(民)初字第6745号民事判决书认定，南青公司2008 缴部分由原告承担。对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50％的额外经济补偿金30782元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式 ...
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3月1日。现本公司同意支付原告相当于4.5个月工资的解除劳动合同的经济补偿金，标准为原告的月平均工资3302元，并按原告月基本工资2297元的 伤残就业补助金16460元；5、支付2003年11月至2004年10月未同工同酬的工资差额及2003年年底双薪10400元；6、支付2003年11月至2004 ...
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的城镇社会保险；3、补缴2000年至2004年城镇社会保险差额；4、支付解除劳动合同的经济补偿金108636元；5、支付2008年至2009年10天未休年休假 2009年6月29日期间，因被告月工资标准高于上海市上年度职工月平均工资的三倍，故本院以2008年上海市职工月平均工资三倍即9876元/月作为 ...
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，显然不合理。被告中专学历证件原件在*给水公司处，由被告提供*给水公司出具的收条佐证。现被告同意仲裁裁决，但要求*给水公司承担相应责任。经审理查明， ：一、原告上海*工程有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告董*解除劳动合同的经济补偿金人民币29750元。二、原告上海*工程有限公司于本判决生效之日起 ...
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实行综合计算工时制，被告已足额支付原告2008年1月至2009年12月期间的休息日加班工资、平时加班工资及法定节假日加班工资。被告已支付原告2006年10月 年休假，被告无需支付原告未休年休假工资。七，被告是否应支付原告解除劳动合同的经济补偿金原告认为：原告是因被告任意克扣工资，没有支付加班工资，所以 ...
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