工资4,500元；3、支付2007年至2010年高温费1,050元；4、支付解除劳动合同补偿金36,674.88元。被告上海某某铝业有限公司辩称：原告存在加班，但加班工资已 依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《职工带薪年休假条例》第三条、《企业 ...
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2010年2月1日至3月4日共计14天工资9655.10元、经济补偿金10698元。原告向本院提交如下证据：1、原告的外国人就业证、外国人就业登记表 的双倍工资差额165000元；2、解除劳动合同补偿金21396元；3、未提前三十日通知解除劳动合同补偿金15000元；4、2010年1月至2010年3月 ...
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加班费还对其扣款，其于2009年6月2日告知被告解除劳动关系，现要求被告支付解除劳动合同补偿金5,025元（1,675元/月×3个月）；4、被告 工作方式及相应的工资收入，现根据被告提供的原告每月工资明细印证出被告按双方合同约定支付了基本工资，同时被告也给予了加班工资，原告现否认支付过加班工资没有依据 ...
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,000元/月×27个月)；补缴2007年9月22日至2009年12月22日劳动关系存续期间的小城镇保险费；支付施某某加班工资3,525元(国定节假日的3倍 向法院提供充分证据证明，故法院亦难以支持；关于支付施某某解除劳动合同补偿金问题，因双方的劳动关系从2008年10月1日起至2009年12月24日 ...
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解除劳动关系，并与原告结清了所有款项，包括综合保险、解除劳动合同补偿金及未签订劳动合同的双倍工资差额。故要求驳回原告的诉讼请求，维持仲裁裁决。经 后，被告即将一次性补贴1,500元支付给了原告。以上事实，有仲裁决定书、劳务佣工合同、结算单、付款凭单及双方当事人陈述等证据佐证，经庭审质证，本院予以确认。 ...
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锡山劳仲决字（2009）第387号仲裁决定书。 上述事实，由出入证、搬运装卸合同、发票、资金汇划补充凭证、无锡市使用外来劳动力花名册、申请、公司告员工书、 责任的当事人承担不利后果。本案中，夏昌山要求长新公司支付解除劳动合同补偿金、未签订劳动合同的双倍工资和加班工资，必须首先向法庭提供初步证据证明其与 ...
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2009年3月至5月拖欠的工资3,600元及25%的经济补偿金900元；支付解除劳动合同补偿金1,800元；为原告补缴2009年2月至2009年5月的 王某某支付2009年3月至2009年5月工资合计人民币3,600元及25％经济补偿金人民币900元；二、被告某公司应于本判决生效之日起三日内向原告王 ...
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合同，2008年2月底也结束了兼职销售关系，被告无理由支付原告解除劳动合同补偿金；5、原告的诉讼请求已超过时效。经审理查明：原告系上海安源电器厂职工 元及交通通讯费500元，另为业务费。2009年2月11日，原告至上海市虹口区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，该仲裁委受理后于4月17日通知原告案件的审理予以 ...
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××实业有限公司结算11月份工资3636元，另一次性补偿张××先生5364元作为解除劳动合同补偿金。工资和补偿金在12月5日进张××先生工商银行工资账号。2、张 对原告提供的闸劳仲（2008）办字第1346号裁决书、工资卡明细、劳动合同无异议，对原告提供的用以证明加班事实的证人李××的书面证言不予认可 ...
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天半。你的行为已经严重违反公司的规章制度及规定，公司依据规章制度及规定决定解除与你的劳务关系”。该日，标准件公司向某某公司发出“彭某某离职通知”,告知某某 ，不予采纳。因此，原告要求标准件公司、某某公司支付违法解除劳动合同赔偿金、未提前30天通知解除劳动合同补偿金的请求，不予支持。原告与中智公司存在 ...
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