公司在近期关闭 于是和员工清算问题开始~~ 关于赔偿金的问题已经清楚了 以工作年限为准 没超过半年的 算半个月应发工资 超过半年的算一个月工资！ 但是 在与公司签定的合同中的第17条款中 任何一方当事人违反法律，法规，规章的规定或本合同的约定，均应按照本合同的 ...
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）。 公司在2014年2月18日通知我，要在2014年3月18日解除合约（刚刚满7年）。 问题较多，希望律师大人可以耐心看完，谢谢您。 我得到的赔偿： 律师的帮助，但太多的律师费，我们打工者也支付不起。除了公司正常支付给本人的赔偿金外，能争取的其中一部分将优先支付给律师，谢谢您。如果协商一致，则不需要 ...
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我是于2010年4月和公司签了无固定合同，工作地点是一个项目名称，现该项目快完工了，但项目部还有其他工作人员工作，现公司以快完工要减人为理由要和我解除合同，我不同意解除合同，请问我可以要求公司二倍的赔偿金吗？...
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）。 公司在2014年2月18日通知我，要在2014年3月18日解除合约（刚刚满7年）。 问题较多，希望律师大人可以耐心看完，谢谢您。 我得到的赔偿： 律师的帮助，但太多的律师费，我们打工者也支付不起。除了公司正常支付给本人的赔偿金外，能争取的其中一部分将优先支付给律师，谢谢您。如果协商一致，则不需要 ...
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公司提出员工放假，并且放假期间不发放工资，连基本工资都没有。至于放假时间没有准确说明。我们到劳动部门反映这情况，数日，公司找我们协商同意我们解除合同，赔偿问题按照劳动法。次日，公司赔偿金按基本公司核算的，不包括奖金,其它补贴。我没有同意，我们提出按劳动法规定赔偿就 ...
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，不回消息了。 大概的情况就是这样，因为并未签订纸质合同，我现在想向法院提起诉讼，但是遇到些疑惑、问题希望各位律师能给与解答 ： 疑惑一、 我与李小姐从事 设备，公司除了支付我全额的拖欠薪资之外，另行赔付一笔不低于1个月薪资的赔偿金。赔偿金额多少合适？ 疑惑四：有无嘉兴、桐乡、上海等地区的律师愿意接 ...
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盖章才有效吗？还是邮件方式通知也可以？ 2.关于人事提前三十天通知员工下发辞退信，这三十天的时间计算是以收到辞退信通知那天开始计算还是口头上的通知开始算？ 3.同时关于赔偿金的问题，不管他是否有提前三十天或者未提前三十天通知员工，都需要赔偿员工（6个月以下在本公司的 ...
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公司未与员工签订劳务合同，但有购买社保。现公司有员工一名，已入职一年2个月。公司对她的工作不是很满意，觉得她不适合目前职位，想进行调岗，可此员工不同意，公司只有提出解除劳务关系。但重点是此员工刚刚怀孕2个月。在这种情况下，公司该如何做，该做出多少赔偿？此员工现在要求 ...
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法定代表人姚雨生，总经理。上诉人黄萍与上诉人天津市津房物业管理有限公司因劳动争议一案，不服天津市滨海新区人民法院于2010年11月28日作出的（2010）滨 入职上诉人津房物业公司后，双方即建立劳动关系，双方权利义务应受劳动法律调整。关于违法解除劳动合同赔偿金问题，从查明的事实来看，2009年6月2日 ...
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