号沪价费[2001]7沪府办发[88]2号▲档案证明费'沪府办发[88]2号▲1、申请登记表、营业场地、协议、名称审核、上级主管、资金变更证明2 (董事)会决议、许可证、年检报告书、资信证明10元/份'沪府办发[88]2号▲档案保护费0.10元/页'沪府办发[88]2号▲复制工本费16开0.2元/页8 ...
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工资标准(扣除本人已缴纳的社会保险费用)计算其收入；(二) 与单位签订'留职定补'等协议(合同)的，按协议的数额计算；对未参加社会保险且已停产多年并无力 ，于10日左右发放到保障对象手中；(五) 负责本地区最低生活保障工作的档案管理、报表统计；(六) 对社区居(村)委会的工作人员进行业务政策培训，指导 ...
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实行一次性辞职分流，辞职后不再保留企业职工身份，自动解除劳动关系，本人工作档案统一移交市再就业服务中心保存。重新就业时，由企业主管部门和劳动行政部门办理有关手续 。(二)提倡职工自找门路，联系接收单位。在托管初期2个月内达成商调协议的，支付本人5000元作为补助费；2个月以上至1年以内自行联系调动成功 ...
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要搞好劳动合同签订和社会保险关系接续工作。对协议期满仍未实现再就业的下岗职工，要指导企业按规定及时与其终止或解除劳动关系，并按规定享受失业保险。失业 由民政部门按规定提供最低生活保障。同时各级政府要通过社区切实做好未曾就业人员的调查摸底。对无就业人员社会要建立档案，对社区大龄青年要创造条件优先安置就业 ...
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撤销的，应当妥善安置人员；不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的，应当按照前款规定给予补偿。第二十八条 受聘人员与所在聘用单位的聘用关系解除后 或协商不成的，可以向本单位或行业主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行；不愿调解或调解不成的，当事人可依法向人事仲裁机构 ...
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劳动力市场需求，积极组织军队后勤保障改革富余职工进行转业转岗培训，提高再就业能力，优先推荐就业。(五)军队后勤保障改革富余职工中的原固定职工，本人要求自谋职业的，应予鼓励和支持，与原工作单位解除劳动关系后，按所在城市职工上年平均工资收入的三倍，给予一次性安置费，档案关系转入户口所在地区县有关部门 ...
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》交缴费单位签字确认后，作为当年单位、个人的缴费申报依据及与银行办理同城特约委托收款的协议。(五)对于不同意按照养老保险参保人员、人数和缴费工资缴纳失业 用途：职工在解除、终止劳动(聘用)合同或跨统筹范围转移时，参保地失业保险经办机构据此审核其缴费年限，同时打印出《个人缴费记录单》，进入个人档案。缴费 ...
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个工作日内，为职工出具解除、终止劳动合同的书面证明书；七个工作日内，按照规定将职工的档案等相关的资料移送至职工户口所在地的就业服务管理机构或者用人单位 重大问题进行协调。对三方协商形成的协议或者决定，各方应当执行。第四十条各级劳动保障行政部门与同级工会应当建立劳动保障监察与工会劳动保护监督的协作制度， ...
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（2）增加注册资金（注册资本）与原注册资金（注册资本）之和超过1千万元超过部分0.4‰同上同上▲□□（3）外商投资企业、外国(地区)公司合作开发、 价费[2001]7号沪府办发[88]2号▲□□档案证明费□同上沪府办发[88]2号▲□□1、申请登记表、营业场地、协议、名称审核、上级主管、资金变更证明2 ...
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、前途、遵纪守法、形势政策等教育。使用司法部劳教局统编教材。第三十条 对即将解除劳动教养人员要按改造质量标准进行改造成果的考核，并做出符合实际情况的鉴定。 与区县以上的政府、大型厂矿、企事业单位签定联合帮教协议。负责教育改造工作的大(中)队可直接与劳动教养人员的家属、原工作单位或当地公安机关、居委会、 ...
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