，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照 执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。 3.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和 ...
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技能、甲方规章制度方面的培衫I｝。 第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的 。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。 乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 第六 ...
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的情况；（五）执行工作时间、休息休假规定的情况；（六）执行劳动安全卫生、职工伤亡事故和职业病防治以及危害处理规定的情况；（七）执行劳动者养老、医疗、 单位违章指挥、强令工人冒险作业，有权提出立即停止作业的建议；发现生产过程中有重大事故隐患和职业危害的，有权提出停产整改的建议，用人单位应当及时答复。工会 ...
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的生产安全事故调查工作，并按照相关保险法律法规、本实施办法及所附保险条款的具体规定，主动、迅速、准确地核定赔款，及时、合理地履行保险赔偿责任 给付保险金义务。(二)对投保单位(企业)发生的重特大生产安全事故或社会影响重大的事故，应省安全监管局和青海煤矿安全监察局书面要求，保险人按可以确定的最低数额的 ...
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被告给付被扶养人生活费的诉讼请求，因原告宋元法、周改真未向本院提供其丧失劳动能力及叉无其他生活来源的证据，对该请求本院不予支持。被告财险许昌公司辩称， 驾驶人马占伟醉酒驾驶造成重大道路交通事故，并且已经以危害公共安全罪（属于故意犯罪）被判刑，依据交强险条例和保险合同，上诉人不应承担赔偿责任。对于交强险 ...
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伤害保险费用和安全事故费用，而吊车由被告谌付勤承租的，被告陈善平是使用者，因此被告不应当承担赔偿责任；4、被告陈善平既不是雇佣合同劳动成果的 篮显然超出雇主的授权或指示范围，其行为具有重大过失，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道 ...
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单位应尽的义务，如果用人单位未按照国家规定的标准或劳动合同的规定提供劳动条件，致使劳动安全、劳动卫生条件恶劣，严重危害职工的身体健康，经国家劳动部门、 的行为，劳动者有权拒绝并撤离作业场所，并可以立即解除劳动合同。 因用人单位的上述行为引发重大伤亡事故时，用人单位和相关责任人应依法被追究行政责任和刑事 ...
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劳动报酬权，不可能享受休息休假权，也不可能获得劳动安全卫生保护，甚至劳动权不能实现，会危及劳动者的生存，因此劳动权是公民生存权利的基础。农民工作为 手册》、法律出版社 [4]《进城打工160问》、新疆人民出版社 [5]《劳动合同与工伤事故损害赔偿》、中国法制出版社、2003年6月 [6]左祥琪、《诠释 ...
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卷证实。原审法院认为，公民的生命健康权受到法律的保护。第一、对于本起交通事故赔偿责任的承担。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定，机动车 案件适用法律若干问题的解释》作了相应规定，被抚养人生活费根据抚养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活 ...
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注意义务，应负有相应的责任，应减轻侵害人的民事责任。衡南县交警大队作出安全事故认定是证据的一种，不是法院处理案件的定案依据，请法院在查明 负担15 946元，其伤残损失511 947元，扣除安邦公司在交强险限额内赔偿11万元，其余401 947元，原告自负120 584元，被告刘冬生负担281 363 ...
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