扣600，我可以接受。但是校方说，8月9月到期未交费的学生也要扣我7月份未拿到手的工资。一点都不合理。与校方反映问题时，校方说是校内的规定，个人 合同上都无此规定）。本人正在寻找劳动部门帮助。请问此案例该如何保障自己的权益？现在本人有劳动合同复印本，3个月的工资条，学校套装等证明有劳资关系的证据在手。...
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工资，没有任何业务底薪+提成1%*2，提成发一半，另一半年终发放的工资条例，现在一半的提成也不给，不知道这样的合同是否违法？我已打印佣金表，发的提成和工资 不同意，非要我自己写主动离职申请书，我不同意。 后来公司给我第3条路，接受9月份30万的业绩保证书，达不到就视为自动离职，中间威胁我要么随意给我 ...
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日。就在这个时候交通部要求所有三产公司关门注销。而后老总宣布公司解散，在2009年3月份关闭部分公司，相关人员开始离开。老总为了某种利益希望测绘公司保留，测绘人员还 起来，我们要求老总结算前面的几个月工资或我们去江阴结账，结果他都不同意。10月1日我们重新跟公司签订合同干到现在。现在公司要将我辞退，理 ...
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仪式，然后便一起同居过起了夫妻生活。到现在夫妻依然相敬如宾，夫妻生活和和美美。有专家学者也曾对四都乡洋村的事实婚姻进行了调查，村子不大，人口只有1000多 会给儿童的教育等权利受到一定的限制，在很大的程度上也给孩子但来不公平的待遇。这就有违立法的目的。 3、建立事实婚姻当事人的违约责任制度和恶意第三人 ...
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2010年4月进入上海某公司工作，当时口头约定好工资并交保险，但是到2011年3月份至今公司未签订劳动合同也不交保险，但是每个月却要交税，我不明白 请问是真的么？ 这种情况下，怎样才能维护自己的合法权益？协商？或者申请劳动仲裁？如果是仲裁的话什么才是有力的证据？ 现在手上有公司的名片，去年税务局的税单 ...
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2005年，该中心的齐主任告诉我们说我们单位已被朝阳区市政管理委员会接管，该委员会财务把工资发给齐主任后再由他转发给我们。2006年7、8月份，齐主任通知 本案原告未经过仲裁而直接向法院起诉，法院不应当受理本案。现在既然已经受理了，那么应当依法驳回其起诉。审判员听完我的意见后宣布休庭。三天后，法院给我 ...
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] [size=14px]温家宝表示，这些都应该现在就加以研究并且做好准备。他说，前不久，国务院主持各地与中央签订了保障性住房的责任书。“关键不在一张纸，而在于决心 ]温家宝说，解决收入分配问题，一要提高低收入者的工资水平，同时提高低保的保障水平；二要对收入过高的行业从总量和水平两个方面加以限制；三要 ...
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5月20号才正式实习完毕，当时8月份就出800元 第二个月才1250 就等于押了半个月粮 就这工资不包括什么三金之类的 还有平时我们节假日也是用休假来 部门的经历也批了 还有辞职信 酒店那边说我们实习生3天就可以走了 但是我们就想把工服什么的退掉 酒店说什么不给退 要等学校那边打电话说明 好了学校打了 ...
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元。他的理由是公司在2010年5月份时候全公司人都去外地培训三天时候签了一个协议，该协议是说从签订协议起一年内如果离职或者被公司辞退都会扣除2000元。 元的扣除理由是由于我在十月份的有一天提前3个小时下班结果被经理发现，经过了通报批评，同时10月的工资也给我扣除了50元。现在又扣除我这200元。公司 ...
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交。八月交的保险。在其单位工作到现在将近9个月一直都没有签订劳务合同。之后找茬无故辞退我，没有给我任何东西让我走人。 能证明我在单位工作的有医疗本， （有公章还有我签名），12月份的考勤表。 切盼资深律师为我主持公道。谢谢@！！我没有证明工资多少的东西，也没有证明我3月份入职的东西。（只有之后几个月的 ...
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