在原告处工作时,虽然原告将该工作承包给其他人,但承包人无营业执照,不具备用工主体资格。依据劳办发(1997)62文“企业在租赁、承包过程中,如果承租 有限公司复合肥分公司上诉称:曹道焕只是投料承包人临时招用的工人,不能以承包人无营业执照认定上诉人与被上诉人存在劳动关系。心连心公司招工有严格程序,上诉人 ...
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在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担,乙方用工应签定劳动协议,并办理各种用工手续,如因用工不当,给甲方造成损失由乙方承担。9.乙方 见《________________物业清洁标准及定期作业指导书》。 第七条付款方式甲方在合同生效后,如未发现保洁质量问题,以转帐支票方式于每月_________日( ...
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.乙方员工在工作期间不得随意离开工作岗位,若乙方主管负责人不在作业现场,乙方临时负责人应接受甲方主管保洁负责人的监督指导,并按甲方的保洁工作标准进行检查。 第 乙方用工应签订劳动协议,并办理各种用工手续,如因用工不当,给甲方造成损失由乙方承担。 第十四条违约责任1.如甲方不按合同规定期限内向乙方付费, ...
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偷排偷放被各级环保部门查处罚款的,由乙方承担经济责任。7、负责固废物临时堆放场的现场管理和出厂的日常清运协调管理。三、其他约定事项1、甲方启动环保 被上诉人存在劳动关系,与上诉人不存在劳动关系,上诉人不应承担责任,不应作为被告。二、被上诉人据以起诉的合同关于用工的约定是违法的,部分条款无效。三、即使说 ...
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案件法律事实如下:原告李友能经被告公司总经理周新社临时聘请,担任公司的保安工作,双方没有签订用工合同,周新社只是口头承诺原告月工资1500元,另加 原告工资24000元。本院认为:原告与被告桂林市佳登宝电子科技有限公司虽未签订劳动用工合同,但有用工事实存在。原告在被告公司工作时间及被告拖欠原告工资,均 ...
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事实认定双方存在事实上的劳务分包合同是正确的。(二)鑫艺公司承担责任的依据庭审过程中鑫艺公司称北辰公司因需要临时向其借用员工进行劳动,双方仅就借用员工报酬 了完善了合同管理制度,则会就北辰公司借用白某与陈某的劳务用工行为再行签订一份书面合同或是补充协议,而不至于出现庭审中口说无凭的情形。(二)建立健全 ...
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,并约定价款等事项(详见合同)。2008年12月23日,原告招雇人员到福宁集乡王庄村工地进行施工,原告依约定完工后,又另临时应被告要求建成临建工程。 证明;5、被告收到原告4000块红砖的证明;6、建房及铺室内地面用工证明;7、原阳县劳动保障监察大队调查张XX的询问笔录。被告李跃伟对砌围墙证明的真实性 ...
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结算)。属于检验单位调检失误,检验单位承担连带违约责任。 第十八条 使用工模具的单位,在使用过程中发现工模具不合格,经检查(计量)单位鉴定后 由于生产经营进度编制计划的失误,致使原材料、元器件订购经济合同漏项,临时提出订购计划,根据双方签订的承包合同所规定的违约金进行裁决,其违约金从生产经营计划部门 ...
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结算)。属于检验单位调检失误,检验单位承担连带违约责任。 第十五条使用工模具的单位,在使用过程中发现工模具不合格,经检查(计量)单位鉴定后 由于生产经营进度编制计划的失误,致使原材料、元器件订购经济合同漏项,临时提出订购计划,根据双方签订的承包合同所规定的违约金进行裁决,其违约金从生产经营计划部门的 ...
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结算)。属于检验单位调检失误,检验单位承担连带违约责任。 第十八条使用工模具的单位,在使用过程中发现工模具不合格,经检查(计量)单位鉴定后 条由于生产经营进度编制计划的失误,致使原材料、元器件订购经济合同漏项,临时提出订购计划,根据双方签订的承包合同所规定的违约金进行裁决,其违约金从生产经营计划部门的 ...
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