；二、门诊病历和出院记录，证明原告受伤并医治的事实；三、被告出具的情况说明，证明双方存在劳动关系；四、原告与上海市基础公司的裁决书。被告XXX建工 2009年5月22日原告再次向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求确认原告与被告自2008年6月至今存在劳动关系。10月12日该委作出裁决，对 ...
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交接完毕。后谭铮炜向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因不服仲裁裁决，向原审法院提起诉讼，请求判决：1、湘科公司作出解除劳动关系的书面证明，并立即为原告 炜起诉请求工资代发人湘科公司为实际用工人，要求湘科公司作出解除劳动关系的书面证明，事实依据不足；起诉请求湘科公司支付其工作期间的加班工资、未签订劳动 ...
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仲裁裁决后并未起诉，并于12月11日再次向区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求确认与咨询公司存在劳动关系。仲裁委员会于2015年1月15日作出裁决， 法院。目前一审法院已作出判决，认为张某的请求缺乏事实依据，驳回其请求。 【律师点评】 本案主要涉及劳动关系的法律判断标准问题。由于双方未签订任何书面的 ...
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及补缴社保的请求于法有据，本委予以支持。现申请人请求与被申请人解除劳动关系，依据《工伤保险条例》和郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法的规定，对于 被申请人支付一次性伤残就业补助金的请求本委予以支持，但依法调整金额。仲裁委在查明事实、分清责任的基础上，主持双方当事人调解未能达成协议，依据《工伤保险条例》 ...
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及补缴社保的请求于法有据，本委予以支持。现申请人请求与被申请人解除劳动关系，依据《工伤保险条例》和郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法的规定，对于 被申请人支付一次性伤残就业补助金的请求本委予以支持，但依法调整金额。仲裁委在查明事实、分清责任的基础上，主持双方当事人调解未能达成协议，依据《工伤保险条例》 ...
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（2）与申请人于2014年4月23日至2014年8月29日存在劳动关系，但没有签订劳动合同。 三、请求裁决被申请人（1）、被申请人（2）支付申请人 申请人（1）、被申请人（2）、被申请人（3）支付申请人劳动争议的法律咨询费200元。 事实和理由： 本人2014年4月23日就职于广州市xx有限公司第八十 ...
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支付了医疗费用。双方因赔偿问题发生纠纷，何贱南于2011年6月1日向资兴市劳动人事争议仲裁委员会申请确认劳动关系，2011年9月16日，资兴市劳动人事 人民共和国民事诉讼法》第八十五条人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。第八十六条人民法院进行调解，可以由 ...
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郭利强系原告公司人，其不具有任何用工、施工资质，被告与原告之间存在劳动关系的事实。2.照片6张。证明原告安全措施不到位，导致事故发生，原告应承担责任 的医疗费用。2012年2月9日栾川县劳动人事争议仲裁委员会裁决周正国和洛阳市福泰建筑劳务有限公司之间存在劳动关系，该公司不服诉至本院，请求确认两者之间不 ...
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要求确认潘X与XX公司从2008年4月至2010年5月1日存在劳动关系。重庆市北碚区劳动争议仲裁委员会于2010年7月20日作出的碚劳仲案字（2010） 潘X2008年4月至2010年5月1日与XX公司存在劳动关系。XX公司不服该仲裁裁决，起诉来院。综上所述事实，有碚劳仲案字（2010）第312号仲裁 ...
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建筑安装工程公司、柞水县中学为被申请人向柞水县劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，该仲裁委以属于劳务关系决定不予受理。原告又以天石公司为被申请人向柞水 的吴佑志，因此，按照上述规定，上诉人与被上诉人之间具有劳动关系。天石公司的答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应当维持原判。本院二审审理查明的 ...
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