本辖区职工权益保障工作的统一领导和协调工作。各级劳动保障行政部门、人事行政部门依据各自职责，负责职工权益保障工作。安全生产监督、卫生、公安、工商、税务 试用期不得超过六个月。试用期包含在合同期限内。续订劳动(聘用)合同时工作岗位未发生变动，以及用人单位与接收的国家指令性分配人员签订劳动(聘用)合同，不 ...
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招聘特聘教授100名、讲座教授100名，聘期为三年。长江学者在聘期内享受长江学者奖金。第五条 教育部人事司负责长江学者聘任的日常工作。第二章 条对未能正常履行工作职责或调离高等学校教学、科研岗位的获资助者，或对违反职业道德、弄虚作假或触犯法律的获资助者，所在高等学校应及时通过主管部门向教育部提交书面 ...
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人才市场或新闻媒体上公开发布招聘信息，招聘信息应包括用人单位情况简介、拟招聘岗位人员数量，应聘人员的基本条件、招聘办法、考试、考核的办法及时间、报名方式 公正的，也应当回避。第二十九条 政府人事行政部门和事业单位的上级主管部门要认真履行监管职责，对招聘过程中违反干部人事纪律及本暂行办法的行为要坚决制止 ...
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具有培训中级以上技术工人的能力。(六)身体健康，在工人岗位上能坚持正常生产和工作。第七条 技师的主要职责：(一)在生产和工作中发挥技术特长，解决本工种 。复核工作由单位技师考评委员会负责。第十九条 技师属于工人编制，由劳动工资(人事)部门管理。局直属企、事业单位的劳资部门应建立技师档案及有关考核、管理 ...
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代表大会或者职工大会审议、报主管部门备案后实施。(六)聘用单位应当成立与人员聘用工作相适应的聘用工作组织。聘用工作组织由本单位人事、纪律检查等部门的 本单位应聘人员。(九)聘用单位聘用人员,应当按照下列程序进行:1、公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项;2、应聘人员提出应聘申请;3、聘用工作 ...
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机关应当在年终将企业法律顾问注册情况汇总报上级主管部门备案并抄送同级人事（职改）部门和司法行政部门。 第四章职责 第十六条企业法律顾问只能在一个企业内 ，按照国家有关规定评聘了三级（中级）以上选题专业技术职务，已在企业法律顾问岗位工作满2年者，可以免试综合法律知识科目和经济与民商法律知识科目。（二 ...
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机关应当在年终将企业法律顾问注册情况汇总报上级主管部门备案并抄送同级人事（职改）部门和司法行政部门。 第四章职责 第十六条企业法律顾问只能在一个企业内 ，按照国家有关规定评聘了三级（中级）以上选题专业技术职务，已在企业法律顾问岗位工作满2年者，可以免试综合法律知识科目和经济与民商法律知识科目。（二 ...
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劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事 五条用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款；弄虚作假的， ...
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劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事 条 用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款；弄虚作假的， ...
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损失的行为，还包括军人中的指挥、值班和值勤人员擅自离开自己的岗位，或不认真履行其职责，造成严重后果的行为。按照我国刑法条文的顺序，玩忽职守犯罪具体 ，不能以内外有别而文过饰非，抵制监督 。 另外，还要进一步完善国家公务员制度，填补人事问题上的漏洞，以使国家工作人员的进出升降、奖惩考核规范化、制度化，从 ...
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