统筹下推进。成立“省部企业科技特派员行动计划工作指导小组”，成员由教育部科技司、人事司，科技部相关司，广东省科技厅、省部产学研办等有关单位负责人组成。省 考核优秀的企业科技特派员在同等条件下优先提拔使用。驻点企业要安排合适岗位，明确岗位职责，为企业科技特派员提供必需的生活和工作条件。2．派驻时间要求。 ...
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建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的通知 2.重要人事任免 院、科两级干部的任免情况 3.重要项目安排 按规定的项目，如 条件、程序和结果 卫生技术人员培训、进修计划等 2.人事管理 人事管理和改革方案 工作岗位设置、岗位职责、岗位条件 新聘用工作人员的计划、招聘标准、程序和 ...
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服务规章制度，规范社区卫生服务行为。社区卫生服务机构必须建立健全职业道德、服务行为、岗位职责、人员使用、业务管理、技术操作、双向转诊、家庭保健、社区协作、 岗位、技术培训和继续教育，按准入标准和管理规范，加强行业监督管理；人事与机构编制部门按照有关规定，会同卫生部门核定政府举办的社区卫生服务机构人员， ...
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，以拓宽教师来源渠道；严格编制管理，下决心分流富余人员，并调整不能履行岗位职责的教师，不断优化教师队伍结构。进一步巩固和完善师范类毕业生服务期制度，对 ，国有教育设施不得挪作他用，国有和公有资产不得流失。(四十九)积极推动以人事制度、分配制度改革为重点的学校内部管理体制改革。到2005年，全省中小学和 ...
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、公正的原则；等级评定与干部管理、使用、奖金分配挂钩的原则；专业水平与履行岗位职责能力相结合的原则；分类管理、逐级递升的原则。 三、全省国税系统处级(含) 工作岗位的税务人员。行政综合类主要是指从事行政管理、人事、教育、监察、财务、文秘和后勤等工作岗位的税务人员。信息管理类主要是指从事信息技术工作的 ...
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考核合格者方能上岗，并按考核成绩，重新确定技术等级。 第十条 工人上岗须按劳动岗位职责、生产技术规程和上岗标准的要求进行上岗考核。考核合格者，发给《岗位 评审过程中弄虚作假、徇私舞弊的，视其情节，由其所在单位或上级主管部门，按人事管理权限，对直接责任人员给予行政处分。 第三十五条 违反本办法第三十一条 ...
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国务院颁发的政府特殊津贴高技能人才，每次选拔不超过400人。 二、高技能人才选拔条件 (一)热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义观代化建设事业努力工作。 (二)具有国家-级职业资格(高级技师)或相应高级职业技能水平，长期工作在生产服务岗位第一线，并具备下列条件 ...
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成绩者，在聘任研究职务时，可不受上述学历和资历的限制。第三章岗位职责第七条各级研究职务的职责一、研究实习员１．担任高级研究人员的科研助手。２．在高、中级 ，特定具体的《实施细则》，报院备案后执行。第十四条本条例的解释权在院人事教育局。第十五条本条例自公布之日起实行。中国社会科学院一九八六年四月一日附： ...
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行政管理部门认定不适宜的。第十条涉密人员的选用由所在单位的组织、人事部门依照人事管理权限和有关程序确定，经保密行政管理部门审查批准。无第九条规定情形的 单位、文明单位评比考核的范围。第十八条保密要害部门、部位的涉密人员履行岗位职责表现突出的，由其所在机关、单位、上级机关或当地政府依照规定予以表彰奖励。 ...
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标准》。逐步完善中小学校本培训运行机制、指导机制和管理机制。(七)深化农村中小学人事制度改革，优化师资队伍结构。1、严格管理农村中小学编制。建立年度编制报告 人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。3、进一步完善教师考核制度。学校对教师政治思想、师德以及履行岗位职责的 ...
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