某某液压公司在申办营业执照中，没有用工主体，为保护员工的合法权益，经公司筹建组讨论决定，委托原告代为缴纳员工的社会保险费。因此，原告于2007年8月起为 是无效合同。被告对其余证据的真实性均提出异议，认为原告与某某液压公司是关联企业，可以单方面制作证据。被告柳某某辩称，其于2007年6月由原告招聘后， ...
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某某液压公司在申办营业执照中，没有用工主体，为保护员工的合法权益，经公司筹建组讨论决定，委托原告代为缴纳员工的社会保险费。因此，原告于2007年6月起为 是无效合同。被告对其余证据的真实性均提出异议，认为原告与某某液压公司是关联企业，可以单方面制作证据。被告李某某辩称，其于2007年1月由原告招聘后， ...
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被告确认职工出资是在1997年企业改制时，联圣公司资金短缺，原告铁三处建司号召全公司及部门员工为联圣公司出的资，不能证明129名被告与联 《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；缴纳社会保险费的主体是用人单位和劳动者个人。本案中，彭玉成等129名被告系原告 ...
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的一种管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的 权利义务，应以姚庄热电公司是否接受了改制前企业的资产为标准，而不应以工商登记是变更登记还是设立登记为标准。根据金虹集团公司与天能集团公司2002年6月 ...
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号、苏财工[1995]112号文件规定，实行三班制的企业中，上中、夜班的职工可以享受夜班津贴，标准分别为5元和6元。姚庄热电公司对李安乐实行的 之间的一种管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的利益 ...
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的一种管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的 权利义务，应以姚庄热电公司是否接受了改制前企业的资产为标准，而不应以工商登记是变更登记还是设立登记为标准。根据金虹集团公司与天能集团公司2002年6月 ...
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号、苏财工[1995]112号文件规定，实行三班制的企业中，上中、夜班的职工可以享受夜班津贴，标准分别为5元和6元。热电公司对李海实行的三班三 之间的一种管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的利益 ...
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的一种管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的 权利义务，应以姚庄热电公司是否接受了改制前企业的资产为标准，而不应以工商登记是变更登记还是设立登记为标准。根据金虹集团公司与天能集团公司2002年6月 ...
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号、苏财工[1995]112号文件规定，实行三班制的企业中，上中、夜班的职工可以享受夜班津贴，标准分别为5元和6元。热电公司对孟庆祥实行的三班 之间的一种管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的利益 ...
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