)7.国有县级文物保护单位使用用途变更审批(市文物局承办)8.文物保护单位保护范围内进行其他建设工程或爆破、钻探、挖掘作业的批准(市文物局承办)9.设立非剧毒危险化学品生产储存企业审批(市安全生产管理局承办)二、属于市人民政府各部门行政许可项目1.市发展和改革委员会1.市级审批权限内非政府投资重大 ...
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机构监督管理职责：(一)开展职业卫生法律法规宣传教育；(二)掌握辖区内存在职业病危害作业的用人单位底数；(三)对用人单位开展职业健康监护情况进行卫生监督检查， 与本辖区工商管理部门建立信息沟通机制，定期从工商管理部门获取生产、加工企业注册信息，要甄别后将其纳入卫生监管范围；区(县)卫生行政部门应当与本 ...
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厅（一）负责全省女工、未成年工特殊劳动保护工作；（二）组织实施企业工伤事故和职业病伤残等级鉴定；（三）监督检查工伤事故社会保险政策的落实。第二十三条省 整治和重大危险源的监控，以及制订重大事故应急处理预案；（三）负责全省特种设备作业人员及其相关管理人员的培训和考核发证工作；（四）负责特种设备安全事故的 ...
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．什么是工伤?2．常见的工伤争议有哪些？3．“工伤概不负责”条款是否可以让企业免责？4．能否追究工伤职工的过错责任？5．退休返聘人员受“工伤保险”保护 ．因工作引发的精神分裂症是否属于工伤或职业病？114．颈椎腰椎病是否属于职业病？115．对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位有义务安排哪些健康 ...
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时间】2004-11-19 正文 第一章总则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的 《条例》），结合自治区实际，制定本办法。 第二条 自治区行政区域内的各类企业（以下简称用人单位）应当依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险， ...
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的规定解除与员工的劳动关系。次日，原告召开车间员工裁员工会沟通会，原告企业行政与工会就车间员工裁员事宜进行沟通。2008年12月23日、24日 姓名也进入原告向相关行政部门申报的上海市职业卫生档案。故被告应当属于从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位解除劳动合同前应当安排被告进行离岗前职业健康检查。 ...
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的规定解除与员工的劳动关系。次日，原告召开车间员工裁员工会沟通会，原告企业行政与工会就车间员工裁员事宜进行沟通。2008年12月23日、24日 姓名也进入原告向相关行政部门申报的上海市职业卫生档案，故被告应当属于从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位解除劳动合同前应当安排被告进行离岗前职业健康检查。 ...
//www.110.com/panli/panli_14502609.html -了解详情
的规定解除与员工的劳动关系。次日，原告召开车间员工裁员工会沟通会，原告企业行政与工会就车间员工裁员事宜进行沟通。2008年12月底，原告就协商解除 也进入原告向相关行政部门申报的上海市职业卫生档案。故被告应当属于从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位解除劳动合同前应当安排被告进行离岗前职业健康检查。 ...
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卫生检疫法、传染病防治法、红十字会法、母婴保健法、食品卫生法、献血法、执业医师法、职业病防治法等9部法律；国务院制定了《医疗器械监督管理条例》、《医疗事故 突发公共卫生事件应急条例》，《艾滋病监测管理的若干规定》，《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，《尘肺病防治条例》，《放射性同位素与射线装置放射 ...
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(以下简称《条例》)，结合自治区实际，制定本办法。第二条自治区行政区域内的各类企业(以下简称用人单位)应当依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险，为本单位 、卫生、安全生产监督管理部门每两年对二类、三类行业用人单位工伤发生率、职业病危害程度等情况进行综合评估，根据评估结果，在行业基准缴费费率的基础上， ...
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