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报酬和社会保险、福利待遇 (一)合同期内,乙方应收工资为¥4000元/月,应收工资包括平时及节假日加班工资、社保补贴及各种津贴、奖金等,员工工资构成体现 )乙方可享受国家规定的其他相关福利待遇。 第四条、劳动纪律 (一)乙方必须自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,认真 ...
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2371万,当年税收考核指标引资1.6亿、税收2100万;2008年12月,户管企业数270家(引资2.5亿),纳税总额3665万,当年税收考核指标3000万; 、手机补贴及劳防用品费用未予支付,但因无充分证据证明被告已向其他员工发放上述福利待遇的事实,且原、被告所签劳动合同及补充协议中对此也并未有过 ...
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职工。1990年9月12日被农药厂(改为中国人民解放军54014部队)升为六级员工。因种种原因,令个别领导不满,导致该领导利用职权对原告进行打击报复。 劳动争议仲裁委员会提出书面申请。被告于1993年6月就停发了原告的工资及福利待遇,1995年5月,原告找到法律工作者齐某帮忙与被告协调停发工资事宜, ...
//www.110.com/panli/panli_9000210.html -了解详情
在某些情况下也是用人单位的一项法定义务,或是提供给员工的一种福利待遇。在人事管理的实践中,对员工依法进行培训,区分培训的种类及形式,保证培训符合法律 在处理员工培训相关案件方面的经验和体会。 案情简介: 王先生在某外商投资企业工作,担任公司的设计总监。2007年6月,根据公司的安排,王先生被派往公司在 ...
//www.110.com/ziliao/article-190886.html -了解详情
,证明伟通公司向外服公司发出的终止劳务合同通知是张甲出具的;7、企业法人营业执照及工商信息证明,证明上海伟多电子有限公司(以下简称伟多公司)的经营范围和 通公司对于被派遣员工则负有进行必需的培训,执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护,支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇等义务。 ...
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照搬照抄劳动法律法规,不能体现企业的实际状况;集体协商的内容也多局限于工资方面,而不能就员工的工时、工资、福利待遇等进行全面协商。集体合同制度 ,用更加便捷的合同促进劳动力的流动;各地由于地方保护主义,普遍对外来务工人员实行歧视待遇,无论是在劳动标准还是在社会保障方面都与本地职工有着巨大的差别,而当 ...
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依据、使用范围等。条例草案核心内容突出“一低一高”,即最低工资标准的增加机制和垄断企业尤其是高管工资的限制。 最低工资标准是条例草案的重点内容。国家实行最低工资 的平均工资是其他行业职工平均工资的2~3倍,考虑到住房、工资外收入和福利待遇上的差异,实际收入差距可能在5~10倍之间。 杨永琦表示,《条例 ...
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在某些情况下也是用人单位的一项法定义务,或是提供给员工的一种福利待遇。在人事管理的实践中,对员工依法进行培训,区分培训的种类及形式,保证培训符合法律 在处理员工培训相关案件方面的经验和体会。 案情简介: 王先生在某外商投资企业工作,担任公司的设计总监。2007年6月,根据公司的安排,王先生被派往公司在 ...
//www.110.com/ziliao/article-159885.html -了解详情
流动资产收购事宜,达成如下合同: 一、收购内容 1、收购主体:甲方授权的下属控股企业(以下简称丙方)。 2、收购内容:乙方除房产以外的全部流动净资产(全部 乙方自行负责解除劳动关系。愿意与丙方签订劳动合同的员工(待签约员工)的劳动关系及按国家规定享有的福利待遇(各类保险、公积金等)转入丙方。双方在员工 ...
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患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 (四)甲方为乙方提供以下福利待遇____________________。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一) 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家________________安全卫生 ...
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