方案，兼并、破产方案，重大技术改造方案，职工裁员、分流安置方案，财务预决算，企业担保，大额资金使用，工程建设项目的招投标，大宗物资采购供应，产品 的针对性和实效性，力戒形式主义。要把企业改制是否规范，企业经济效益是否提高，职工队伍是否稳定，职工群众是否满意作为检验企业厂务公开实际效果的标准，真正做到 ...
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改建企业董事会或经理办公会决议；（四）改建企业资产清查结果以及资产重组方案；（五）改建企业工会或者职工代表大会通过的职工安置方案；（六）资产评估报告核准文件或者 1）条第二十八条本规定自２００３年１月１日起执行。此前发布涉及企业改制的有关规定与本规定相抵触的，以本规定为准。天津市财政局二○○二年十二月 ...
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破产企业资产评估的机构必须具备以下条件：ｌ、成立两年以上、已完成脱钩改制工作、具有正式资产评估资格且组织形式为有限责任公司的资产评估机构或兼营资产评估的 ，法院是否正式受理破产申请并公开宣告，还应说明破产企业是否列入中央企业破产计划，是否需中央财政补助职工安置费用。２、评估范围中应明确委托评估的资产帐 ...
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企业改制的目的，往往倾向于认可这种确定。所以，从总体上，企业改制是逃避不了债务的，造成改制逃债现象的一部分原因要归咎于债权人未充分行使债权。二、 豁免政策的适用范围进行逃债也是市场上屡见不鲜的现象：1、套用破产优惠政策。国务院关于破产财产优先安置职工的政策只是针对试点城市而言，但许多非试点城市的企业在 ...
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陈文松的上述债权移交给娄底市建设局并由该局负责清收。还查明，2009年8月10日，被告陈文松以自己是娄底市城建总公司职工，娄底市城建总公司因企业 的企业法人，娄底市国资委不是出资人。且上诉人在此前起诉被上诉人要求承担支付企业改制安置补偿款的义务。况且娄底市国资委仅为监督管理机构，但不能成为诉讼权利主体 ...
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国有企业投资主体即出资人“缺位”的问题和政企不分的问题。另一方面，较好地解决了国有企业一股独大，侵犯小股东利益的问题。四是有利于扩大规模经济，快速增强企业 企业的技术等。3.妥善处理被兼并方企业职工安置问题。在中部地区，经济相对落后，就业的压力比较大，在国有企业改制会产生大量的富余人员。一方面，必须在 ...
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小型企业在2000年县政府审批企业改制时，投资方没有资信证明，不具有参与改制资格。我厂没有和投资人签订改制协议，是县政府职能部门组成的改制小组的决议确定投资人的。 还可以作为原告吗？2、是起诉县政府违法行政，确认改制无效，还是起诉“投资人”侵占我厂，还是抽逃出资，或者追究其不履行不安置职工的的义务呢？...
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。为此，全年需促成户籍下岗员工8500人、户籍失业人员12500人实现再就业，政策性安置1100人就业。同时，切实做好户籍下岗、失业员工的基本生活保障，100％解决 就业，并在税收、工商管理、场地使用、信贷等方面给予必要扶持；部分国有企业改制过程中，实行员工内部持股的，应鼓励户籍下岗员工持股；鼓励职业 ...
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申报。由企业主管部门组织，提供所属单位资质证明、财务报表及固定资产帐卡和职工个人档案资料，由市医保中心受理。（二）认定。由市国资委、财政局审核单位性质和缴费 最高支付限额（2.5万元）的基础上，再按规定最高报销15万元。（五）在企业改制破产前已参加基本医疗保险的单位，仍按原来参保时的办法执行，不适用本 ...
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办法筹集资金，逐步解决工资历史拖欠问题。对具备改制重组条件的国有、集体企业，要加大改制重组力度，结合理顺企业与职工的劳动关系，解决工资历史拖欠问题。对 破产或依法破产等办法帮助其尽快退出市场，通过变现资产等办法筹集资金，妥善安置职工并解决工资历史拖欠等问题。对自身确实无力解决工资历史拖欠的国有、集体 ...
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