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第二十一条医疗保险基金纳入财政专户管理,专款专用,不得挤占挪用。第二十二条企业撤销、合并、兼并、转让、租赁、承包时,接收或继续承包者应当承担其单位职工的 负担,医疗保险基金不予支付。第四十条用人单位及其职工规定参加基本医疗保险之月起,应当连续不间断缴纳医疗保险费至国家法定退休年龄。第四十一条职工办理 ...
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的养老保险费全部记入个人养老金帐户。第十四条 自本规定实施之日起,原全民所有制企业固定职工退休费用社会统筹基金和合同制工人、临时工养老保险基金,全部记入 养老年金方式逐月给付。关联法规:地方政府规章(1)条第十八条 到达法定退休年龄职工,经本人申请,报劳动行政主管部门审查批准后,凭本人养老保险手册从 ...
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。年补充养老保险金不得超过本企业职工2个月的月平均工资。第十三条享受基本养老保险待遇的条件:(一)达到国家规定退休年龄;(二)按规定缴纳基本养老保险费累计满15年以上;(三)个人缴纳基本养老保险费之前,符合国家规定计算的连续工龄,视同缴费年限。符合上述条件的参保人员可享受基本养老保险待遇, ...
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转产分流的途径和政策措施(一)改革经营管理方式,构建“三个一”格局。1、煤炭生产企业从1996年起建立与内部改革和调整结构相适应的“三个一”经营管理格局。通过 退养手续,享受有关保险福利待遇,费用由企业负担;达到法定退休年龄后,按规定享受基本养老保险待遇。(七)提高职工队伍素质,建设高产高效矿井。1、 ...
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减、免所得税的优惠待遇,其具体办法按重庆市税务局转发财政部、国家税务总局《关于企业所得税若干优惠政策的通知》的通知(重税发「1994」316号文)执行。第九 生活费,其工龄连续计算不享受企业调资升级,待本人达到法定的退休年龄时,按规定办理退休手续,计发退休费。第十五条富余职工可以申请辞职。经本人申请 ...
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领导批准,依照《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)实行退出工作岗位休养办法(简称退养),退养期间由企业发给生活费,距法定退休年龄的养老、失业和 ,交主管部门代发。 (十六)采取多形式、多渠道,广辟资金来源,确保职工经济补偿金及时足额兑付。各区县(自治县、市)可根据实际情况,从以下方面筹措 ...
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情况研究确定。 11.“三资”企业职工的粮食提价补贴,按“三资”企业的有关规定,由地方人民政府研究确定。 12.在乡镇企事业单位工作的在职职工退休(退职)人员,并由 子女属在岗不在册,也不吃商品粮(父母到退休年龄后方可办理户粮关系对调),这部分人员已按国家正式职工的工资标准领取工资,但情况复杂,是否 ...
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有关委、办、局,各总公司,各高等院校:鉴于职工退休后减少收入较多,生活有一定困难,经研究决定发给退休职工困难补助。现将有关问题通知如下:一、发给困难 将另行通知。由此而增加的费用,由企业消化,不得冲减生产目标责任制承包合同中核定的上缴利税指标。七、凡达到国务院规定退休年龄的干部和工人,除个别确因工作 ...
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,并报送双方主管部门备案,以便检查监督执行。 3.凡未按上述规定办法办理聘用手续的退休职工,原企业单位有权停发其退休费和劳保福利待遇,如经教育不改,报经 规定的,应即进行清退;凡符合规定留用、聘用的,应按规定补办手续,不得违反上述规定。 今后如发现弄虚作假打疾病证明,涂改年龄的,经查实后,应严肃处理。 ...
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研究确定。11.“三资”企业职工的粮食提价补贴,按“三资”企业的有关规定,由地方人民政府研究确定。12.在乡镇企事业单位工作的在职职工退休(退职)人员, 的人员,是否列入补贴对象,由地方人民政府根据实际情况研究确定。14.某些特殊工种,职工未到退休年龄,已丧失劳动能力,由子女顶替,本人仍属在职职工 ...
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