，针对存在的突出问题，研究提出切实可行的解决办法或措施建议，进一步提高安全监管部门行政执法的整体水平。二、主要内容在2008年和2009年省际互查的基础上 ，每年组织专业法律知识考试，并将考试考核成绩作为公务员任职、定级、晋升和年度考核的重要依据。4．认真贯彻《全面推进依法行政实施纲要》，不断完善依法 ...
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为单位正职应诉，应诉率为5.4%；08年受理行政诉讼案件155件，共有19位行政首长出庭应诉，5件是单位一把手参加诉讼，应诉率为12.3%。 （二） 把行政首长出庭应诉的情况作为硬性指标纳入对行政首长和行政机关的综合考核，把行政首长出庭应诉制度落到实处，并在推进依法行政，建设法制政府中发挥积极的作用。 ...
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行政执法，提高城市管理水平和效率，促进依法行政，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国行政处罚法》和有关法律、法规的规定，结合本市 执法规范 第十三条 城管执法部门应当按照《中华人民共和国公务员法》的规定，建立完善录用、考核、培训、交流与回避等制度，加强执法队伍建设和管理。从事行政 ...
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日起施行） 第一章总则 第一条为了相对集中行使行政处罚权，规范城市管理综合行政执法，提高城市管理水平和效率，促进依法行政，保护公民、法人和其他组织的合法权益 执法规范 第十三条城管执法部门应当按照《中华人民共和国公务员法》的规定，建立完善录用、考核、培训、交流与回避等制度，加强执法队伍建设和管理。从事 ...
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制度，为加入WTO后的我国创造良好的司法环境。与此同时，大力推进依法行政的进程，提升行政主体行政行为的效率和质量更显迫切，而作为各级政府主要载体的行政主体 逢进必考制度，对担任领导的公务员选任，要坚持德才兼备的要求。②改革公务员的考核机制。③改革公务员的激励机制。打破“顺次而进，依阶而上”的机制。此外 ...
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制度，为加入WTO后的我国创造良好的司法环境。与此同时，大力推进依法行政的进程，提升行政主体行政行为的效率和质量更显迫切，而作为各级政府主要载体的行政主体 逢进必考制度，对担任领导的公务员选任，要坚持德才兼备的要求。②改革公务员的考核机制。③改革公务员的激励机制。打破“顺次而进，依阶而上”的机制。此外 ...
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： ?被告依「所得替代方案」計算優存額度時，應將原告「考核獎 金」計入個人薪資所得中。 ?被告遇有軍公教薪資 薪資收 入包含的內容、社會的經濟狀況等均為掌握行政權力者主觀之認 定解釋，缺乏客觀具體的依據， 之法律所生之合理信賴， 原告指陳公保優存要點有違依法行政原則、誠信原則、信賴保護原則 、不溯及既往 ...
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直接到××机关办理。（三）执法检查规范用语：1．您好，我们是××机关的行政执法人员×××、×××，今天要对××情况进行执法检查，这是我们的执法证件，请您 、专人负责对本规范和本机关文明执法规范落实情况进行监督检查。第二十三条本规范落实情况纳入依法行政工作情况的考核内容。行政机关考核不合格的，不得评为“ ...
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同意，现予公布施行。二○○三年五月十五日乌鲁木齐市行政执法责任制实施办法第一条为规范行政执法行为，促进依法行政，维护公民、法人和其他组织的合法权益，根据 、抽查、调阅执法案卷、开展问卷调查、核对有关文件材料和不定期检查等方式。考核结果实行百分制。得分91分以上为优秀，81－90分为合格，61-80分为 ...
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规定执行。第四条国家公务员在公共服务中应做到政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正，严格规范行为，提高公共服务质量和 不能确定为称职等次；被有效投诉或被检查发现三次以上的，本人本年度考核确定为不称职等次，调离本岗位。(三)国家公务员被有效投诉或被检查发现的行为 ...
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