录用担任主任科员以下非领导职务的公务员，采用公开考试，严格考核的办法，按照德才兼备的标准择优录用。（2）考核制度。行政机关设立考核机构，在部门负责人领导下 的“民告官”，则不仅包括告官员个人，而且包括告官府，从而为建立行政诉讼制度提供了宪法依据）。 11《行政诉讼法》由行政立法研究组起草。行政立法研究 ...
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。按照十七大提出的“完善公务员制度”的要求，继续加大公务员法及其配套法规的实施力度；进一步加强公务员队伍的规范化管理，抓好《公务员考核规定(试行)》的实施工作 强制、行政收费等主要行政执法行为的案卷管理、备案、审查和案件评查制度。建立行政执法责任追究的联动机制，确保推行行政执法责任制工作扎实有效。此项 ...
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考核的经常性，不断完善平时考核与定期考核相结合的制度，将平时考核结果作为年终考核的主要依据。实行公务员考核公示制度，发挥考核成绩优秀者的模范作用。 评价、评估；法制部门负责依法行政和行政执法责任制落实情况的评估；人事部门负责公务员绩效管理的评估；政府办公室目标督查机构和统计部门负责科学行政、民主行政、 ...
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法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，可以参照公务员制度进行管理。从事公益活动的事业单位逐步实行全员聘用制度。从事生产经营活动的事业单位转制为企业， 管人才原则，明确各级党委政府和各单位一把手抓人才工作的任务和目标，定期考核。既要发挥党委政府组织人事部门的综合管理职能，又要协调相关部门齐抓共管， ...
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信息公开工作进一步加强；科学化、民主化、规范化的行政决策机制基本形成，机关内部工作制度进一步完善。 二、主要任务(一)突出重点，深入学习法律法规。1、深入学习宣 。通过法制培训、民政工作论坛等形式为公务员积极搭建法制学习平台。3、建立健全对行政执法人员的法律培训考核制度。对履行行政许可、行政审批、行政 ...
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考任制，推行聘任制。认真组织实施《公务员法》，完善公务员考试录用制度、竞争上岗制度、考核管理制度和退出淘汰制度。完善国有企业领导层管理办法，提高对 人才队伍建设。完善工程技术人才评价机制，推进继续教育工程，实施长江工程师奖励制度等措施，形成有利于优秀工程技术人才迅速成长和充分汇聚的良好环境。到2010 ...
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一切有接受教育能力的公民。其中重点对象为：各级交通行政主管部门领导干部、公务员；各级具有行政管理职能单位的工作人员；各类交通行政执法人员。交通系统全体 的法律意识列入领导述职评议的内容。5、公务员法律知识培训考核制度。要按照《中央宣传部、人事部、司法部关于在全国公务员中开展学法用法活动和依法行政培训的 ...
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科学规范的考核制度，把部门和个人组织学习的情况记录在册，作为年终考核、干部奖罚和使用的重要依据。 二、建设法治型政府(一)总体目标。公务员依宪依法 立法质量进一步提高；法律法规得到有效的实施，行政执法工作得到加强；行政执法监督制度继续完善，行政执法监督工作得到加强；政府职能转变取得成效，经济调节、市场 ...
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界限和身份界限)的经验和做法。要宣传1994年年度考核在完善考核制度，注重考核工作实绩，把考核结果作为奖励、晋升的重要依据，以及在激励优秀的 在工作中求真务实，兢兢业业，埋头苦干，无私奉献的敬业精神。通过宣传弘扬主旋律，树立人事部门公务员的先进典型，以典型开路，促进人事工作的全面发展。在人事宣传工作中 ...
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界限和身份界限）的经验和做法。要宣传１９９４年年度考核在完善考核制度，注重考核工作实绩，把考核结果作为奖励、晋升的重要依据，以及在激励优秀的 在工作中求真务实，兢兢业业，埋头苦干，无私奉献的敬业精神。通过宣传弘扬主旋律，树立人事部门公务员的先进典型，以典型开路，促进人事工作的全面发展。在人事宣传工作中 ...
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