我们有个员工，出差到昆明，刚下了飞机突然死亡，是否属于工伤？ 备注：员工有高血压，心脏病等疾病该员工未和我们签署劳动合同，员工有个小工厂，与我们公司有业务往来。员工是在我公司兼职做技术人员。 若涉及工伤，按照法律经济赔偿是怎样的。 员工资料：年龄52，男，家有母亲88岁，妻子年龄51，儿子已婚...
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条 现居住地应向实行计划生育的流动人口育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务，其费用支付，有用工单位的，由用工单位负担；无用工单位的 登记。 用人单位办理录用备案、就业登记手续时，需提供暂住人员名册及身份证复印件、劳动合同、与辖区计生部门签订的计划生育管理责任书或现居住地计生部门查验合格 ...
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。高新技术企业可以期权、期股或技术分红等形式，激励科技人员和经营管理者。技术分红享受者可将技术分红作为出资，按照规定的价格购买公司股权，并依法办理股权登记手续 成果转化中做出的贡献在职称评定、政府奖励中予以承认。科技人员兼职从事科技成果转化工作，应遵守与本单位的约定，保守本单位的商业秘密，尊重本单位的 ...
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强的单位组织力量定期支援科技力量薄弱单位。支援期限的长短，由双方单位协商签订合同。 4．专项支援。协商双方以某项专门任务为对象，由援方选派科技人员 且保质保量完成任务的业余兼职人员，原则上可全部领取聘请单位所发的津贴费。 3．聘用退休、退职的科技人员承担科研，教学技术指导等任务，如与本单位科技人员承担 ...
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或者出资比例的形式进行科技成果转化。以高新技术成果向有限责任公司或者非公司制企业出资入股，其作价金额在公司或者企业注册资本的比例可达35％，另有约定 高等院校按照国家有关规定，与用人单位和兼职或者离岗人员签订书面协议予以确定。兼职或者离岗的科技人员不得侵害本单位或者原单位的技术经济权益。高等院校有教学 ...
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职能。[4]德国劳动法雇员中高层管理人员之排除情况是：（1）法人或合伙的代表。在法人企业或合伙企业工作并且根据法律、章程或公司合同单独的或作为代表机构的成员 结算周期最长不得超过15日等。（3）兼职劳动关系。兼职劳动关系也称双重或多重劳动关系，即劳动者在同一时期与两个或两个以上的用人单位存在劳动关系。 ...
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从 事何 种 专 业 工 作 起止时间 取得何种专业技术职务 受聘起止时 间 专业技术职务证书名称 证书编号 掌握何种外国语言 水平 掌握何种少数民族语言 水平 意 见兼职公职公司律师工作单位 单位(章)年 月 日 律师执业申请书 申请人(签名)年 月 日 律 师 事 务 所 或 工 作 单 位 对 ...
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审批。对未经审批已进入企业、企业集团的科研机构，需补办审批手续。现有行业公司在未真正建成经济实体之前，其所属科研机构不作为进入企业、企业集团对待。(三) 方式，走出科研、设计单位以及大专院校、政府机构和科技人员比较集中的企业，到基层开展各种技术活动，并按合同规定取得合理报酬。无论采取哪种形式，都应提前 ...
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引起的争议；(６)关于女职工、未成年工的劳动保护引起的争议；(７)关于职工技术培训问题引起的争议；(８)有关生活福利问题引起的争议；(９)有关劳动保险问题引起 工作情况招聘一定数量的仲裁员，与之签定合同，对于不称职的可以解除合同。这样，把竞争机构引入仲裁机构，使仲裁工作人员充分发挥工作积极性，通过招聘 ...
//www.110.com/ziliao/article-143281.html -了解详情
引起的争议；(６)关于女职工、未成年工的劳动保护引起的争议；(７)关于职工技术培训问题引起的争议；(８)有关生活福利问题引起的争议；(９)有关劳动保险问题引起 工作情况招聘一定数量的仲裁员，与之签定合同，对于不称职的可以解除合同。这样，把竞争机构引入仲裁机构，使仲裁工作人员充分发挥工作积极性，通过招聘 ...
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