签名表示不同意。2009年1月22日，被告向原告发出辞退说明书,并向某服务公司发出派遣员工退回通知书，退回理由为原告不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 的通知，不能证明双方之间的劳动关系；对与被告订立的劳动合同的真实性表示无异议，该合同已经被原告与外服签订的劳务派遣协议取代了，同时明确约定了 ...
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每日另外再支付不低于20元的节日报酬。2006年10月份，被告X公司以原告盖X连续旷工违反劳动纪律为由，解除了与原告的劳动关系。原告盖X自2006年 第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列债务外，漯河X公司和X公司资产不存在任何其他债务 ...
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每日另外再支付不低于20元的节日报酬。2006年10月份，被告X公司以原告侯XX连续旷工违反劳动纪律为由，解除了与原告的劳动关系。原告侯XX自2006 九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列债务外，漯河X公司和X公司资产不存在任何其他债务 ...
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每日另外再支付不低于20元的节日报酬。2006年10月份，被告X公司以原告赵X连续旷工违反劳动纪律为由，解除了与原告的劳动关系。原告赵X自2006年 第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列债务外，漯河X公司和X公司资产不存在任何其他债务 ...
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每日另外再支付不低于20元的节日报酬。2006年10月份，被告X公司以原告路X连续旷工违反劳动纪律为由，解除了与原告的劳动关系。原告路X自2006年 第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列债务外，漯河X公司和X公司资产不存在任何其他债务 ...
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每日另外再支付不低于20元的节日报酬。2006年10月份，被告X公司以原告杜X连续旷工违反劳动纪律为由，解除了与原告的劳动关系。原告杜X自2006年 第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列债务外，漯河X公司和X公司资产不存在任何其他债务 ...
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每日另外再支付不低于20元的节日报酬。2006年10月份，被告X公司以原告胡X连续旷工违反劳动纪律为由，解除了与原告的劳动关系。原告胡X自2006年 第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列债务外，漯河X公司和X公司资产不存在任何其他债务 ...
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每日另外再支付不低于20元的节日报酬。2006年10月份，被告X公司以原告史X连续旷工违反劳动纪律为由，解除了与原告的劳动关系。原告史X自2006年 第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列债务外，漯河X公司和X公司资产不存在任何其他债务 ...
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每日另外再支付不低于20元的节日报酬。2006年10月份，被告X公司以原告贾X连续旷工违反劳动纪律为由，解除了与原告的劳动关系。原告贾X自2006年 第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列债务外，漯河X公司和X公司资产不存在任何其他债务 ...
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。证据3.广饶县仲裁委员会不予受理决定书一份，拟证明原告与被告的劳动关系纠纷已经经过仲裁程序。被告对该证据的真实性无异议，但认为该份证据证明原、被告 被告的安置，但被告始终没有履行广饶县人民政府的政策，原、被告双方也没有协议解除劳动关系，被告也没有单方面解除劳动关系的证明。证据6、华泰集团关于对印刷厂 ...
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