做好省已决定的选择一批国有企业引入“外资”企业某些经营管理办法，包括实施国际标准会计制度等内容的试点工作。 （三）逐步推行税利分流。实行税利分流企业的折旧基金、 （三）当年发生经营性亏损的企业，或限期内超出扭亏、减亏指标的企业，不得发放奖金，企业工资总额应按规定下调，由此若影响工资支付的，应从以前企业 ...
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）住房面积达不到规定住房补贴面积标准的职工，其差额部分的住房补贴采取一次性发放，其公式为：南宁市1999年每平方米住房补贴额（214元/m2）×该职工应补贴 提请职代会讨论通过，经上级主管部门审核后执行。十、本办法由广西首府南宁住房制度改革委员会办公室负责解释。十一、本办法自2004年1月1日起执行， ...
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的发放实行指令性计划控制的办法。－－任何单位和部门，均不得向企业提出对职工发放奖金和晋级增薪的要求。第十三条落实机构设置权－－煤炭企业根据需要，自主 改组的煤炭企业，按照国家法律法规进行。－－新建矿区和新设立的煤炭企业，按照公司制度组建。关联法规：全国人大法律（1）条第二十八条鼓励和支持大型、特大型 ...
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工资奖金的基础上向下浮动。具体办法，由各区、县、局（社、总公司）制定。奖金的发放，必须量入为出，不经批准，不得动用其他基金发奖。各区、县、局不征奖金税的 区（县）公司机关的奖金分配，也要和全公司完成经营承包指标的情况挂钩，不准拿平均奖，具体办法由区、县、局制定。（五）考核制度。要逐级强化考核，建立严格 ...
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完善企业集团。集团的核心企业应当是实力强大的大中型企业或资本雄厚的控股公司，具有投资中心功能，与紧密层企业建立资产控股关系，并逐步强化资产联结纽带 ，由劳动部门会同有关部门审查核准。亏损企业发放的工资总额不得超过劳动部门核定的工资总额。 企业的工资调整方案和奖金分配方案，须经职工代表大会审查同意。厂长 ...
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、分级分段管理、集体审批决策”的管理制度。未经贷款评审部门评估审查、贷款审查委员会集体决策，原则上不得下达贷款计划，不得发放贷款。第三条贷款评审工作， 、动力、包装物以及其他直接材料；直接工资包括企业直接从事产品生产人员的工资、奖金、津贴和补贴；其他直接支出包括从事产品生产人员的职工福利费等；制造费用 ...
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在根据核定的工资总额内，自主决定工资制度、工资形式和奖金分配办法。企业的工资和奖金随效益的高低上下浮动，发放时下不保底、上不封顶。 厂桂林啤酒厂桂林联合收割机厂荔浦县罐头食品厂梧州市日用化工厂梧州市电池厂梧州市制药企业联合公司梧州松脂厂贺县瓷厂北海市造纸厂北海市印刷厂合浦县南康糖厂钦州市钦州糖厂玉林 ...
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，拟证明原被告双方签订的书面劳动合同显示，原告工资每月1200元，于每月28日发放，工资中包括基本工资、保密竞业限制补偿、周六加班工资、月绩效考核工资。 予以支持。关于原告诉求的销售提成，按照TCK公司关于销售员激励制度的规定，销售员奖金的60%系季度奖金的随工资发放，其余40%系年终奖在春节前（后） ...
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为由，解除了与被告侯洛玮之间的劳动合同关系。被告侯洛玮将原告TCK公司诉至洛阳高新开发区劳动争议仲裁委员会，2011年8月，洛阳高新开发区劳动争议仲裁委员会 ）。关于被告侯洛玮的销售提成，按照TCK公司关于销售员激励制度的规定，销售员奖金的60%系季度奖金的随工资发放，其余40%系年终奖在春节前（后） ...
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；对执行政府采购制度不规范或未编制政府采购预算问题，要求严格执行政府采购相关规定，规范政府采购预算编报；对所属软评中心虚假支付控股公司服务费、未经批准 地方政府以经费补助或奖励等名义拨付的资金3967.08万元在往来科目核算，用于发放奖金津贴和支付办公经费等。2．2011年，所属昆明中心支行等9家分支 ...
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