期间和试用期后的薪资水平是不同的，但是现在已经四个月了人事并未跟我签订劳动合同，也未表达是否满意我的表现。由于公司业务发展方向问题，现在我也有意愿离开公司，公司也有意愿让我离开，请问法律上公司需要提供给我没有签订合同而让我离开的补偿金吗？超过试用期的一个月工资应该按试用期后 ...
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个月 ，来公司面试的老板约定的是4000元一个月，没有和我签订劳动合同，也没有约定试用期。也不给员工交保险等，我们公司了的员工都是这样的。而却还不按时发工资，普遍的押两个月工资 。我们一天从八点加到八点一个月只休息三天，没有加班费。我在网上查了一下他的注册地址和实际地址不一致。我如果去劳动仲裁是否有 ...
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也不知道干什么？反正处理之后能在工商局看到股份为5％，为出资形式，但是我手上啥证据没有。现在由于老板的不诚信我离职了。 现在的问题是： 1，他们想无条件收回我的股份，请问他们有这样的权利吗？ 2，在工作期间，公司并未与我签订劳动合同，我工作17个月，现在还能要求其支付因未签订劳动合同的双 ...
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上班两个半月后今天公司才来和我签订劳动合同，合同的期限起始日期不是两个半月前正式上班那天，而是今天，请问我能要求没有签合同那一个半月的补偿吗?，还有一个公司也没有给我交社会保险，也没问我愿不愿意，只是工资上多给我250块钱的补偿，我能要求公司补交吗，如果给我补交，250块要退给公司吗?...
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我是一名在工厂上班的，进入公司一个月也未成给予签订劳动合同和社保。而且面试的待遇跟实际待遇相差(我们是压一个月工资）后面提出辞职，公司没批准一直推脱 才给予答复，让我请长假。结果月底去结算工资，月底拿了工资单跟实际工资少了一半多，全是罚款扣除，之前都没有罚过，我也没签过罚款单，而且还没有加班费，我应该 ...
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我为现工作单位劳务派遣员工，2012年1月1日与劳务派遣公司签订劳务合同，指派到现工作单位，合同期限为：3年，签订岗位为：后勤辅助岗。今天接到现工作单位通知要求重新与另家单位签订劳动合同，性质转为外包，岗位更换为：收银岗，承诺原待遇不变，没有经济补偿，请问是否合法？...
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延到哺乳假结束不再续签合同。2012年9月休产假结束，至今一直在这个公司上班，但未签订劳动合同。我可以要求公司赔偿双倍工资和经济补偿金吗？胜算有多大。昨天公司又要和我签合同了，我正在犹豫，各位律师，如果我现在又签了合同，就没有机会可以仲裁成功了吧。我该怎么办啊。。。...
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我们在一家公司工作快5年了，合同没有到期公司要求我们解除合同与外服重新签订劳动合同，并且没有任何补偿，只是说给一张什么工龄证明，这合法吗？...
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2011年9月26日就职于某单位，在此期间该单位未与我签订劳动合同同时也没有缴纳社保。并且该公司拖欠7000元提成未发放。我在2012年9月24日在劳动 劳动仲裁提交申请，工作人员说我的双倍工资和社会劳动保险申请时效过了。 我想问一下到底过了没有？？？应该怎么和工作人员说？？ 法律规定在发生劳动纠纷起 ...
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公司没有买社保但签订劳动合同 那么劳动合同还具有法律效益吗？请老师帮帮忙...
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