各位律师，我想问个我和公司签订的劳动合同的问题。我是今年四月六日进的某工厂，同日签订的劳动合同。五月十一日我去辞职，那个助理说要等到七月份才能 申请，照他说得要六月十一日。但是我签订得合同上面是试用期是两个月。试用期辞职要提前半个月提交辞职申请，但是那个助理说那个合同现在不管用了那是很久以前得合同。 ...
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【案情】 2008年5月10日，李某与一家公司签订了一份为期三年的《劳动合同》。约定李某在公司从事会计工作，无论是李某还是公司，如单方提前 理由，仅需提前三十日以书面形式通知用人单位，如还在试用期内的，则需提前三日书面或口头通知用人单位。届时，劳动合同即告解除。对于有下列情形之一的，劳动者可以随时解除 ...
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27日与被告签订了《聘用合同》，约定合同自2005年7月27日生效。2008年3月7日，被告以严重违反规章制度为由解除了与原告的劳动合同。原告 已经造成银行、银行母公司或关联公司重大损失或危及银行的存续”。本院认为，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案原告作为银行从业人员 ...
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起5日内支付给被告尹丽。 宣判后，原告亚环公司不服，向本院上诉称：1、尹丽试用期的工资是每月1000元，而不是1100元。2、住院期间的医疗费用中已 维持原判。 经本院审理查明，尹丽于2005年7月18日到亚环公司任业务员，双方未签订劳动用工合同。2005年10月13日，尹丽在去南川开发市场的返回途中 ...
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年。其中自_________年_______月______日至_________年______月______日止为试用期。2．合同期满即终止执行。用于生产（工作）需要，在双方完全同意的条件下 因病或非因工负伤在规定的医疗期内。（2）劳动合同期限未满，又不符合本合同第八条第1款规定的。（3）女职工在孕期 ...
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2014年6月16签了3个月的 < 员工试用期合同书>.就是试用期。约定3个月的试用期限，期满后签订正式合同。之后在9月签了3年正式的合同。10月16公司要 合同是3年的，有6个月试用期，不予补偿。关键是我这没证据证明劳动关系，当初签的合同是和外地的总部签的，都是寄过去的，后来公司一直没给我，问他要也 ...
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案外人陈某签订聘用合同，聘请其为财务主管。（律师解读：对于劳动者选择恢复劳动关系的诉讼请求，法院在处理的时候会考虑到案件的执行问题。因为如果公司已经新 举证方面得到了法院的采纳，被告通过原告的同事和领导出庭作证，来证明原告在试用期内不符合录用要求，因此原告如果进行反驳，是需要提供相反的证据的。）但上海 ...
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（2130728--20140127），工作3个月提出申请转正，内部系统批复通过，但是没有签订正式合同（询问行政人员说试用期合同和正式合同一致，有聊天记录证据），合同书工资为1550，而实际税前工资为15000，现在公司以业务方向改变，人员调整为由，解除劳动合同（与1月6号发 ...
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已经签订了劳动合同，才知道应该是自用工之日起公司就应该为员工购买社保的，但是合同里规定是三个月试用期过后才够买，这是否违法？ 另：签了两年的合同，根据法律应该是不超过两个月的试用期，合同里规定试用期三个月，这是否也违法呢？ 倘若以上均违法，是否有权利修改已经签了的合同呢？...
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18号入职，当天签订试用期的劳动合同，为期三个月，里面写到试用期不享受社保等待遇，只有转正之后才有其待遇。（3月18号到8月12号公司一直没交社保。 12号老板说要辞退我，我提出要求补偿800元，当时心急，不知道这方面该补偿多少。都是口头上的，公司也没有离职证明书。我也是口头要求800元补偿。 第四： ...
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