公司发现我们完成的计件任务量太多，拿到的工资太高，就提出很多限制，XXX做不算钱，那样XXXX做不算钱，出了很多无理的规定。导致我们的工资拿到了比之前少。 他说现在制度要完善。所以才扣钱，但是制度的制定都没有经过我们的同意，他就强行实施扣钱。这样合理吗？请问公司乱定计件制度扣钱，属于乱扣员工工资吗？...
//www.110.com/ask/question-2706732.html -了解详情
单位（甲方）没有了，我们合同没到期，现在要给我们分到到另一家派遣公司（丙方），而且是用人单位从中做调让我们签个协议，我们为乙方，甲方发给我们的工资，保险，工龄 都直接交由在丙方代办，签了协议后，原合同继续，不解除，直到合同到期为止，直接归为丙公司人员，这样做，合理吗？我们应该怎么样维护自己的合法权益，...
//www.110.com/ask/question-2652636.html -了解详情
调解协商的情况下直接起诉，最后结果是赔偿医药费，伤残补助等各种费用11万左右，尽管这些费用都是保险公司出的，但是做为车主，在没什么过错的情况下，碰到这样的事，心里很不舒服，如果没买商业险怎么办，怎么感觉有车的人才是弱势群体了，这样的法规合理吗？这样的规定不是长了那些不遵守交规的人的气焰？...
//www.110.com/ask/question-2442893.html -了解详情
都是早出晚归很累，今天来晚了遭到经理污辱性的痛骂，我说不做了，要求公司结算工资走人，他说得公司招到人才能走，我就打110求助110说找劳动保障部门我又找 告知处理这些事的负责人出差了，我无奈又只好回去跟公司协商，最后公司让我再做半个月，我也只好照做了，这样合理吗？当时有了极端的想法想到家人我就克制住了 ...
//www.110.com/ask/question-2363037.html -了解详情
。直到今年3月10号前来维修，可不见效果。于3月27号由经销商带领公司负责人前来观察认定后，公司人说4天内免费更换新桶。30号，经销商处来人进行了更换。 态度蛮横，说必须由消费者支付费用，不做任何三包的解释。所以，我心里不服，特向律师咨询此事。望能给俺分析一下，这样合理吗？？我可以向12315投诉吗？ ...
//www.110.com/ask/question-2362451.html -了解详情
由于我是做会计的。公司觉得我不适合这工作，把我调至市场部做文员。公司宣布这消息之前不知道我己怀孕。公司调整我的岗位同时降低16%的工资。我说我己怀孕不能接受调岗，这与劳动法相冲突，但是公司却说这跟劳动法不相冲突。公司只是因为调整了我的岗位，所以要将我的助理岗位与我的薪金匹配。公司这样调薪合理吗？...
//www.110.com/ask/question-2276172.html -了解详情
我是第一次进计件的公司，现在这个公司按计件制的。比如一个月做600个产品，每对3.5元。这样的话计件工资是1050元。但是刚开始进厂前面三个 上写的是转正后的薪资计算是：基本工资+计件工资+绩效。但是问了里面的老员工他们只是拿了计件工资+绩效。基本工资没有。我想问下，这样的话这个工厂这样做事合理的吗？...
//www.110.com/ask/question-1909199.html -了解详情
我们交2.8万，说是东西已经做好了，我方要求看对方的成果，对方坚持一定要到他们公司才能给我们看，不然不给我们看，这样合理吗？我方不想继续了，可以要求退还定金吗？对方还说我们已经签了合同可是我方没有任何拿到手的合同，这样的合同生效吗？...
//www.110.com/ask/question-1684972.html -了解详情
里面是做文员的，因为帮同事篡改了打卡记录，被公司发现，自己也做过检讨，意识到自己的错误， 并且公司也对我做了相应的处罚，罚了500元，然后双方协商是让我 离职了，我要求公司我给开一张离职证明，但是公司说一定要我新公司给他们打电话核实了以后才能给我开离职证明，这样是合理的吗？离职证明是不是就不能给我开？...
//www.110.com/ask/question-1682961.html -了解详情
决定起诉我。想问下如果他只起诉我，而不起诉保险公司，那我该怎么办？他提出的索赔条件是否合理？连住院+休息要12个月了，这样合理吗？而且虽然有前三个月的工资单，但很明显是作假的,因为他的工作是6月份开始做的，也就是说上半年是在家休息，根本不可能有工资的...
//www.110.com/ask/question-1587986.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务