与被告无关的主张本院不予支持。原告持有被告3840股职工内部股，按照被告2007年度利润分配方案，各股东按照所持股dfe4uxye92 t1?%分配股利。被告应向原告 为持股会而非我方。一审法院适用法律错误，矛盾适用已经废止的《云南省企业职工持股暂行规定》，错误适用《公司法》有限公司中第三十五条规定， ...
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与被告无关的主张本院不予支持。原告持有被告1632股职工内部股，按照被告2007年度利润分配方案，各股东按照所持股dfe4ugxc54s48)%分配股利。被告应向原告 责任承担均系建立在出资比例的基础之上。本院认为，被上诉人原系云纺职工，在当时国企改制的特定历史背景下，通过出资及配股的方式取得股份， ...
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与被告无关的主张本院不予支持。原告持有被告12528股职工内部股，按照被告2007年度利润分配方案，各股东按照所持股dfe4uqha70gv06R%分配股利。被告应向原告分配 。《中华人民共和国公司法》第三条、第三十五条虽然规定的是股东对于公司责任的承担方式，但其能够反映出作为公司的投资人其收益及责任 ...
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职工、及公司结成「命运共同体」，产生巨大的凝聚力 [21]。 日本职工在公司中获得内部晋升的可能性很大，高层经营管理者候选人的推选过程有时似像一场「 损失之信息；(三) 采用外部董事制度；(四)委托投票制度之自由化；(五) 简速股东集体诉讼及派生诉讼。日本有鉴于其股份有限公司治理机关制度之设计，与美国 ...
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得到董事会的明确授权。至于实践中流行的总经理职位，也仍然是董事会下属的内部职位，原则总经理也不能代表公司，因为对待代表公司的只能是董事会或者“董事长 的决策参与权，个中的原因首先在于我国的公司法没有对监事会成员中的股东代表与职工代表成员的比例作出具体规定。其次是如前所述，按照我国公司法，监事会虽然名义 ...
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甚至有的公司完全没有实行公司法所要求的“权责分明、管理科学、激励和约束相结合的内部管理体制。”因此，进一步健全公司法人治理结构是完善公司法律制度和全面推进国有 作法，每年由代表国家行使股东权的机构确定一次年薪。同时，要改变现在国有企业缺少内部监督机构的状况，设立由国家代表、企业职工代表以及相关部门代表 ...
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要求投资公司董事会至少40%的董事必须是“非利益相关人士”[2].同时还规定，投资公司股东和包括大部分独立董事在内的董事会对投资公司顾问和承销合同进行批准或更新。[ 的公司内部监督机制 （一）、德国模式德国的公司治理结构采用的是二元制构架，而且是一种垂直构造。公司设股东大会、监事会、董事会，股东和职工 ...
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可以不设监事会，但须设1～2名监事。十九、公司的监事会由股东代表和职工代表组成，开户银行如有要求，应允许其派员(限1名)进入监事会。监事 的合法效益；(三)对企业投资的基本建设项目进行监督，充分发挥投资效益；(四)对企业内部(含下属企业)实行的承包、租赁、分配兑现及其他有关事项进行审计监督；(五)对 ...
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的一个重要组成部分。监事会监督权的合理安排及有效行使，是防止董事独断专行、保护股东投资权益和公司债权人权益的重要措施。为了保障公司的顺利运营，我国1994年 ，除了国有独资公司的监事由国有资产管理部门委派之外，一般主要来源于企业内部（含一定职工代表），并主要出自长官意志。在这种情况下，公司的最高决策者 ...
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，应赋予目标公司进行反收购的权利，并规定合法的反收购措施。(4)完善保护少数股东权益的法律制度，完善股东会决议制度。(5)完善保护债权人利益的法律制度。(6) ，改革我国长期以来国有企业为职工包办一切的做法，建立统一的社会保障体系，实行社会保险金的社会统筹制度，将保障职能由企业内部转移至社会，从根本上 ...
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