争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案事实是和某某停薪留职期满后，一直要求上班 离职处理。和某某于2009年3月18日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会以超过法定仲裁时效为由作出不予受理通知书。和某某自1997年至 ...
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小时，被告从未支付过任何加班工资。2007年合同到期后，双方并没有正式签订劳动合同。原告在被告处工作期间，被告从未依法为原告办理社会保险。2008年9 10月2日，被告部门经理口头通知原告不用来上班。2008年11月份，原告向衡阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该委员会于2009年3月30日作出 ...
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发生这样的情形：用人单位注册登记的住所地与其经营所在地不同，用人单位所在地与劳动合同履行地不同，用人单位所在地与劳动者的工资关系所在地不同等情形，当这些 仲裁申请之日起四十五日内结束；案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。可以看出，从 ...
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若干问题的解释》第四条规定：“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的， 负举证责任。就本案而言，原告廖学武主张其与被告福州韵品香包装有限公司存在劳动关系，应当对是否存在用人单位向其发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的 ...
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之间的劳动关系即终止，如不服，请在接此通知之日起六十日内向温县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。特此通知，温县盐业公司，2008年11月18日”。原告 理由、证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...
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失业证和劳保基金手册，为此原告于2007年9月14日向温县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁中，被告温县食品有限公司承认失业证系其伪造原告的照片私自办的 方案。证明温县劳动局的备案程序。原告对真实性不持异议，但认为关于建立备案制度通知的文件和被告温县食品有限公司给原告送的终止合同不符合该制度。被告温县 ...
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《关于解除朱玉明聘用干部的通知》免去朱玉明企办室副主任职务，并同时予以解聘。其后，双方为此发生争议，原告以劳动争议为由于2009年5月21日向 十五日内向人民法院提起诉讼。本案中，原告于2009年5月21日以劳动争议为由向彭水县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，且对该委作出的渝彭劳仲案字(2009)第34号 ...
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工资或基本工资，本案按2002年遂平县在岗职工年平均工资5798元计算。遂平县劳动争议仲裁委员会关于一次性抚恤金的计算数额有误，应予纠正。一次性抚恤金为（5798元÷12 财政厅《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》（豫劳社养老[2007]36号）第三条之规定，判决如下：一 ...
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仲裁。此前，张洪明已于2008年2月22日向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会于同年3月5日立案受理，并向国商机电公司送达了《 洪明负责技术项目是否中标也不具有关联性，本院对国商机电公司举示清单、未中标通知的证明力不予采纳。关于录音资料、通话清单，由于国商机电公司否认录音内容的真实性 ...
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市北湖区鲁塘镇下鲁塘村15组8号。 原告谭周祀与被告何恒军劳动争议纠纷一案，原告于2008年12月29日向本院提起诉讼。原告依照《工伤保险 争议事项向人民法院起诉”；原告谭周祀于2008年12月29日向本院提起诉讼，未提交劳动争议仲裁委员会书面作出的不予受理通知，但应提交有关材料证明：1、劳动争议仲裁 ...
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