年其丈夫从洛南县水电局调至长安三建工作，当时长安三建答应在其丈夫调来的同时也为自己安排工作，1988年长安三建安排自己到该公司机修厂看大门，1989年 日原告向西安市长安区劳动争议仲裁委员会提出申请，请求对劳动争议进行仲裁，长安区劳动争议仲裁委员会以原告的申请要求已超劳动争议申请仲裁时效，作出不予受理 ...
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劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件，必须同时具备以下条件： ①申斥人与本案有直接利害关系; ②有明确的对方当事人及具体的申斥请求、理由和事实依据; ③申请仲裁的劳动争议属于《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定适用范Χ; ④属于该仲裁委员会管辖范Χ; ⑤申斥的时间符合申请仲裁的时效规定。...
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《劳动法》第八十二条规定，当事人申请仲裁的时效为自劳动争议发生之日起60日内。超过这一期限，除非有正当理由或不可抗力，否则仲裁委员会一般不予受理。时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起开始计算。 ...
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《劳动法》第八十二条规定，当事人申请仲裁的时效为自劳动争议发生之日起60日内。超过这一期限，除非有正当理由或不可抗力，否则仲裁委员会一般不予受理。时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起开始计算。...
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。上诉人郑州煤炭工业（集团）金龙煤业有限责任公司因与上诉人郭小华劳动争议纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2008）巩民初字第2512号民事判决，向 。原告于2008年7月25日向巩义市劳动仲裁委员会申请仲裁，当天该仲裁委员会以原告的申诉时间不符合申请仲裁的时效规定为由，作出不予受理申诉通知书，导致 ...
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付的1664元。2009年元月7日，确山县劳动争议仲裁委员会以王金梅等三人起过申请仲裁的时效为由向王金梅等三人发出劳仲不字（2009 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省驻马店市中级人民法院。审判长 李明增审判员 朱文玉代理审判员 张晶 ...
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、执业证、委托代理合同）与委托人（证券、保险等企业）之间发生的争议；经批准改组改制的国有企业，劳动者不服经职代会或职工大会通过并经政府有关部门批准的职工安置方案，与改组改制企业发生的争议等在内的六类争议，将不作为劳动争议处理。 此外，新办法还明确了劳动争议申请仲裁时效，加班工资计发标准，劳动争议的 ...
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司法信箱中作了相关解答。司法信箱是最高法院各业务庭对全国法院系统疑难案件适用法律问题的解答，虽然是学理解释，不是司法解释，在判决中不能直接作为依据来援引，但 时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。而申请劳动仲裁的时效，自《劳动法》生效以后为 ...
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1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。而申请劳动仲裁的时效，自《劳动法》生效以后 不再赘述。(作者单位：山东省日照市中级人民法院) 参考文献： ①王全兴、吴文芳：《的不足及其完善建议》，载中国民商法律网—商事法学>>学者论坛2003年 3月17日 ...
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、副主任由同级政府任免。根据工作需要，确认人员编制。国家和地方各级仲裁委员会由国家立法确认其职权、职责。 2.发展仲裁员、仲裁庭制度 仲裁员、仲裁庭制度 重要问题，也只有《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定了不可抗力或其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，但却没有形成如同其他 ...
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