劳动争议调解组织的设立，应当报其主管部门备案，由主管部门统一报当地劳动仲裁委员会和工会备案。第七条 调解组织由下列人员组成：(一)职工代表；(二) 职工大会，下同)推举产生；企业代表由厂长(经理)指定；企业工会代表由企业工会委员会指定。第八条 调解组织组成人员的具体人数由职工代表大会提出并与厂长(经理 ...
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委员会解决最为有效；2.有的劳动者已经反映到用人单位的主管部门或当地政党部门、劳动人事部门，有关部门也答应出面进行协调，则就应有一定时间。实践中这方面的 劳动纠纷明确规定了法院应予以受理并且对劳动诉讼比经前置程序的仲裁作出了一个突破：劳动仲裁委员会对当事人仲裁申请作出不予受理的书面裁定、决定或通知， ...
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仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种： 1、一般地域管辖。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式。 2、特殊地域管辖。指 又如，一些地方规定外商投资企业由设区的市一级劳动仲裁委员会管辖。 二、级别管辖 指各级劳动仲裁委员会受理劳动争议的分工和权限。一般分为：区(县)一级劳动仲裁 ...
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因治疗费用太高，无床位，被告符令新遂回家进行治疗。2011年4月20日，益阳市劳动仲裁委员会做出裁决，确认原告朝阳水泥厂与被告符令新之间存在劳动 令新未领工资为1931.94元。 本院认为， 2011年5月20日，益阳市劳动和社会保障局做出益劳工伤认字[2011]080号工伤认定书，认定被告符令新构成 ...
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的伤残等级为玖级。2010年11月8日，李贵芬向溆浦县劳动仲裁委员会申请仲裁，要求雄兴公司赔偿李贵芬一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、 。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的， ...
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。职工当事人一方，如交纳仲裁费确有困难时，还可向劳动仲裁委员会办公室申请减交、缓交或免交。经仲裁委员会裁决的案件，当事人一方败诉，一方胜诉的，仲裁费由 的组成，《劳动法》规定：由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，《企业劳动争议处理条例》具体规定，应由职工代表大会或职工大会推举的职工代表、厂长或经理 ...
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裁判要旨 劳动仲裁委员会以“不属本委管辖”为由驳回申请的案件属于未进行仲裁。一方当事人依据“不服裁决可起诉”的裁决内容向仲裁委所在地法院起诉，该法院根据对方 及时、准确地化解争议，维护劳动者的合法权益。综上所述，受移送法院根据未经仲裁的事实驳回原告的起诉，符合相关法律的立法目的，不会损害劳动者的合法 ...
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。职工当事人一方，如交纳仲裁费确有困难时，还可向劳动仲裁委员会办公室申请减交、缓交或免交。经仲裁委员会裁决的案件，当事人一方败诉，一方胜诉的，仲裁费由 的组成，《劳动法》规定：由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，《企业劳动争议处理条例》具体规定，应由职工代表大会或职工大会推举的职工代表、厂长或经理 ...
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调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请 原仲裁裁决确有错误的，已经生效的错误裁决也得不到纠正。即使劳动仲裁委员会后来意识到这个问题，想纠正也无法启动程序，只能推说劳动者当时没有及时向 ...
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损害赔偿的关系 （一）工伤保险赔偿与人身损害赔偿的程序关系 在人民法院审理的劳动争议案件中，工伤保险赔偿纠纷居于突出地位，而在人民法院审理的人身损害赔偿 的处理机制存在以下几个方面的弊端： 1、人民法院是司法机关，劳动仲裁委员会是行政机关，人民法院既无权维持劳动争议仲裁委员会的裁决，亦无权改判或发回 ...
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