1日起实施。本案不适用《劳动法》。只能适用国务院1989年颁布的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》。七、关于仲裁时效问题，我们认为申请劳动仲裁时应该有时效的。 不清，适用法律错误的情况:1、段群章等21人与郏县交通局存在真实合法的劳动关系；2、郏县交通局未提供证据证明已经与段群章等21人解除劳动关系 ...
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2006年12月13日。原告于2009年9月2日申请劳动仲裁，超过了劳动法规定的60日的仲裁时效期间，故其诉讼请求不能得到支持，依法应驳回原告的诉讼请求。 起60日，李转运又未提供证据证明安泰公司承诺支付的时间，所以以双方解除劳动关系之日起算已经超过仲裁时效。关于三金，因签协议时，双方已明确表示不再向 ...
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在被告处工作。原告又没有提供证据证明其在2009年4月29日前已在被告处工作，故原告称2009年9月1日即与被告建立了劳动关系的主张该院不予认定。 给上诉人安排工作。上诉人于2010年9月1日提起仲裁时已经明确提出解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，上诉人已经与被上诉人解除 ...
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的劳动关系，符合《劳动合同法》的规定，请依法驳回原告的诉讼请求。被告临桂县安发货运服务站为其辩解在举证期限内提供的证据有：1、临桂县人民检察院检察 的仲裁请求确已超过仲裁时效；2、原告与被告劳动关系存续期间，被告按照社会保险经办机构核定的缴费基数为原告代扣代缴了失业保险费，不存在被告要支付原告失业保险 ...
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公开开庭进行了审理。原告的委托代理人陈真夫、被告的委托代理人王志君到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告莆田市环卫处诉称：被告王淑平曾为原告的临时工。2010 相应的证据予以反驳，否则应当按照证据规则承担举证不能的法律责任。且原告在劳动仲裁时曾提供了双方自2008年1月1日起至2010年5月31日止的 ...
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仲裁委员会作出的认定与事实相符，符合法律规定，请求维持鹤壁市仲裁委员会作出的仲裁裁决，驳回原告金鲁班建筑公司的诉讼请求。根据原、被告双方的诉辩意见，本院确定 明人黄xx。”证明：原告与赵志林之间不存在劳动关系。赵志林仅仅是提供劳务，临时到工地干活的临时工；第二组证据：临时工工地工作记录表2张，证明： ...
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三人提供的证据足以证明与原告之间存在劳动关系。请求驳回原告的诉讼请求。第三人向本院提供了以下证据：1、2011年2月17日仲裁庭审笔录，证明原告收到了工伤认定书， 三人吴保才不存在劳动关系，但从本案有效证据以及本院庭审查明的案件事实来看，第三人吴保才是在清理预焙阳极炭块用砂轮打磨钢铲刀头时受伤的事实是 ...
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郝绍营干活的，起诉名称错误后又于纠正，不影响被告与原告存在事实劳动关系。被告在申请仲裁时，提供了证人证言、录音资料等，均证明了原被告之间存在 日作出仲裁裁决书，认定原被告存在事实劳动关系。本院认为，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人 ...
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三人10万元，那是被告与第三人的关系，与原告无关，原告也没跟第三人干活。第三人未提供证据。经庭审质证，对原、被告当庭举证的证据综合分析认证如下 关系也就随之解除；虽然双方纠纷经过劳动仲裁，但原、被告之间的关系是劳务关系，而非劳动关系。被告称已不欠原告工资，因无充足证据证明已付清原告工资，其主张不予支持 ...
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如下：一、对原告提供的证据：1、被告正信公司及华润公司对证据1的真实性无异议，但被告正信公司认为该证据不能作为原告提起诉讼的依据，无 ，认定正信公司职工罗海霞所受伤害确定为工伤。原告向郑州市二七区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求被诉方支付医疗费5882.36元、住院伙食补助费120元、交通费300 ...
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