第三十条 开发区建立健全保障劳动者安全和健康的各项保护措施及社会保障制度。开发区内的企业必须执行有关劳动保护、劳动卫生、社会保险的法律、法规。第三十一 四条 妨碍开发区管理人员执行公务的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处理；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。关联法规：全国人大 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第四条本市行政区域内的工会劳动法律监督，适用本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第五条昆明市总工会负责本市工会 合同的情况；(四)工作时间、休息休假的情况；(五)支付工资报酬的情况；(六)劳动保护、劳动安全卫生、职工伤亡事故和职业危害处理的情况；(七)女职工、末成年工 ...
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。第三十条开发区建立健全保障劳动者安全和健康的各项保护措施及社会保障制度。开发区内的企业必须执行有关劳动保护、劳动卫生、社会保险的法律、法规。第三十一 十四条妨碍开发区管理人员执行公务的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处理；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。关联法规：全国人大 ...
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提供。有关部门和企业事业单位应当积极支持学生对口实习，提供技术指导和劳动保护。第二十一条 教育、劳动行政部门应当建立和完善职业教育服务体系。省教育、劳动 （1）条第四十七条 当事人对行政处罚决定不服的，可以依照《行政复议条例》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请行政复议或者提起行政诉讼。关联法规 ...
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月21日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第二次会议《关于修改〈江苏省劳动力市场管理条例〉的决定》第一次修正、根据2004年8月20日江苏省第十届人民代表大会 的性质、地址，招用人数、工种、条件，用工形式、工作期限、劳动报酬、福利待遇和劳动保护等基本情况。公布招用人员简章应当按照国家有关规定执行，通过 ...
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配置，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条在本市行政区域内，劳动者通过劳动力 注明用人单位的性质、地址、招聘数量和专业(工种)、录用条件、工作期限、劳动报酬和劳动保护等情况。外地用人单位来本市招聘劳动者，应当持有其所在地县级以上 ...
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劳动者，才依照《劳动法》执行。因此，这些劳动者往往既不能享受《国家公务员暂行条例》或者国家有关人事管理政策规定的权利，也不能依据《劳动法》维护自身权益 意图而通过劳务派遣形式用工。在实际中，一些被派遣劳动者的社会保险、休息休假、劳动保护等权益受到侵害，不能获得与用工单位的职工同工同酬的权利，发生工伤后 ...
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，在生产试运行期间还应对脱硫装置进行性能试验，性能试验报告应作为环境保护验收的重要内容。8.2.2.3 脱硫装置性能试验包括：功能试验、技术性能 电龙源环保工程有限公司、江苏苏源环保工程股份有限公司、北京市环境保护科学研究院、北京市劳动保护科学研究所、武汉凯迪电力股份有限公司、清华同方环境有限责任公司 ...
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钳工、运转值班员、统计组人员、冬季取暖焚火及采暖设备检修人员、车间调度员、劳动保护人员、环保安全质量检查人员、科研及车间技术人员、电机大修人员等。二、 开除公职的行政处分，并由单位办理开除手续的职工。8．除名根据《企业职工奖惩条例》规定，对无正当理由经常旷工经批评教育无效，由单位办理除名手续的职工。9 ...
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规定向职工提供保险福利待遇，忽视安全生产管理，时常发生工伤事故，违反国家女职工劳动保护的规定，有的甚至对职工非法搜身、侮辱、虐待、打骂、限制人身自由等， 劳动监察机构查处；构成违反治安管理行为的，由公安机关依照《治安管理处罚条例》的规定处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 九、加强政府部门对 ...
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