此时甲方须提前30日向乙方发出书面通知。 甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化，确需裁员的，须提前30日向乙方作书面通知。如甲方在 个月重新 或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即终止，如因需要 ...
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行政机关违反法定程序，其行为也属无效或应当予以撤销的理由之一。时某与县教委签订有劳动合同，且该合同正在履行期间，县教委在对其与时某之间的劳动合同 劳法（1995）11号文件关于贯彻实施《劳动法》若干问题的意见第十项关于女职工的退休年龄问题规定：“实行劳动合同制后，从工人岗位选拔到管理岗位或从原干部岗位 ...
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行政机关违反法定程序，其行为也属无效或应当予以撤销的理由之一。时某与县教委签订有劳动合同，且该合同正在履行期间，县教委在对其与时某之间的劳动合同 劳法（1995）11号文件关于贯彻实施《劳动法》若干问题的意见第十项关于女职工的退休年龄问题规定：“实行劳动合同制后，从工人岗位选拔到管理岗位或从原干部岗位 ...
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行政机关违反法定程序，其行为也属无效或应当予以撤销的理由之一。时某与县教委签订有劳动合同，且该合同正在履行期间，县教委在对其与时某之间的劳动合同 劳法（1995）11号文件关于贯彻实施《劳动法》若干问题的意见第十项关于女职工的退休年龄问题规定：“实行劳动合同制后，从工人岗位选拔到管理岗位或从原干部岗位 ...
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省规定，合理安排乙方工作和休息时间。 五、社会保险和福利待遇 甲方依法参加社会保险。其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行，具体为： ； ④甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。 4．有下列情况之一的，劳动合同终止： ①固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订 ...
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认为：原告在被告处工作期间，被告从2005年1月至2006年12月止在原告工资中扣除了390.40元，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资”；《广东省工伤保险条例》第五十七条第二款规定“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故 ...
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被上诉人的目的达到后却以上诉人未能成功索赔，为了减少不必要的损失而单方面解除了与上诉人的劳动合同。三、原审判决认定，上诉人已收取了内退工资1000元 审人对此儿戏不以为然。五、适用法律错误。本案一审适用劳动法第四十九条，职工最低工资，其含义认为上诉人为被上诉人代理诉讼时，已领取了内退工资。其实1000 ...
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年11月28日，原告向南海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付因病医疗期间2个月的工资1900元，解除劳动合同补偿金8904元，支付2002年9月 就被被上诉人赶出了厂，原审认定被上诉人开除上诉人符合法律规定，剥夺了上诉人应依法享受医疗期的待遇。请求二审法院撤销原审判决，保障上诉人一审诉讼中的 ...
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日以银行代发工资形式结清了杨学容在佳美施公司处工作期间的全部工资。而杨学容在家治病期间未有向佳美施公司报告病情，亦未有向佳美施公司提出 指企业职工患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。综上所述，原审判决认定事实不清 ...
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参加工作，1995年9月与企业签订了三年劳动合同，本人劳动合同第三条就是违法自行统筹不给职工上社会养老保险等待遇。为此经常发表不满言论，遭企业报复以有举报本人信件为由于1998年6月停止工作反省。期间数十次找相关领导澄清信件给说法安排工作。劳动合同到期找领导还不安排工作也不及时与我续订劳动合同， ...
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