特殊规定的,可以按有关规定办理。 11.根据劳动部《实施<劳动法>中有关劳动合同问题的解答》(劳部发〔1995〕202号)的规定,经理由其上级部门 内容 18.劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中的约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。 19.试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定 ...
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特殊规定的,可以按有关规定办理。 11.根据劳动部《实施<劳动法>中有关劳动合同问题的解答》(劳部发〔1995〕202号)的规定,经理由其上级部门 内容 18.劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中的约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。 19.试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-291936.html -
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禁止情形,符合法定情形的情形下,用人单位仍可以单方与劳动者解除劳动合同。误区九:个人申请离职后,以单位欠发工资、欠缴社保等为由要求支付解除劳动合同 ,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。但是,劳动者的单方解除权也并不是绝对的 ...
//www.110.com/ziliao/article-373611.html -
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禁止情形,符合法定情形的情形下,用人单位仍可以单方与劳动者解除劳动合同。误区九:个人申请离职后,以单位欠发工资、欠缴社保等为由要求支付解除劳动合同 ,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。但是,劳动者的单方解除权也并不是绝对的 ...
//www.110.com/ziliao/article-370399.html -
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,但是试用期过后私人工作单位没有及时跟我签定劳动合同,在试用期过了一个半月后才跟我签了正式的劳动合同,正式合同2009年7月1日才生效,但是6月底我 7月1号之前提出终止跟A单位的劳动合同。如果此事A单位要求通过法律解决,应该都要了解什么,请法律相关人员帮忙解决,谢谢!问题补充: 首先谢谢各位的回答, ...
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,支付解除劳动合同的经济补偿金4200元,并支付损失4200元。 在案件审理过程中,公司辩称,周女士在2005年4月11日至6月15日期间擅自离职,公司 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 ...
//www.110.com/ziliao/article-175038.html -
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以及公司内部等。1.辞职1)试用期员工辞职需提前______周递交《辞职申请表》,正式员工需提前______天申请。2)辞职员工在未离职前必须同样专心工作。当辞职 但仍不见成效的,公司将规劝其辞职。4)自然解聘:公司与员工签定的劳动合同到期,而任何一方无续签意向,当该员工办理清交接手续后,双方的雇佣 ...
//wengui.110.com/wengui_4267.html -
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他有关证明。在职劳动者转换工作单位时,应当依法与原用人单位解除劳动合同,未解除劳动合同的,不得擅自离职。第十一条本省劳动者出省求职择业,须到常住户口 家政服务人员,当事人之间应当书面或者口头约定双方的权利和义务。第十九条用人单位与劳动者在劳动合同中可以约定试用期。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得 ...
//www.110.com/fagui/law_268985.html -
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试用期。试用期满后,经考试仍不合格者,不予录用。试用期内发现不符合条件的,企业可以解除劳动合同。第九条 有关招工方面的其他事项,按国务院国发(1986)77 、生活、工资待遇与固定职工一视同仁,关心他们的入党、入团、学习等方面的问题。第二十二条 港口企业的教育、培训、考核要做到规范化、制度化,不断提高 ...
//www.110.com/fagui/law_118755.html -
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月的试用期。试用期满后,经考试仍不合格者,不予录用。试用期内发现不符合条件的,企业可以解除劳动合同。第九条有关招工方面的其他事项,按国务院国发〔1986〕 生产、生活、工资待遇与固定职工一视同仁,关心他们的入党、入团、学习等方面的问题。第二十二条港口企业的教育、培训、考核要做到规范化、制度化,不断提高 ...
//www.110.com/fagui/law_37120.html -
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