我零三年与公司签十五年合同,零六年未解约自己在外面找船干了,现在公司发出信函要与我解约,我是否要交违约金 ，还有当时学校卖我们的培养费（听说这个也不合理）！而且当时签定合同的时候上面什么都没有写，有的附加条款根本就不知道，象违约金的赔偿等也是后来才知道的？ 请教高手我该怎么处理，是找仲裁吗？...
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我是一名刚毕业的大学生，通过学校途径在银行工作，当初签订就业协议，就业协议里提到违约条款，违约金为1万元，现提出解约，银行方表示一定要我付违约金，但签订协议里并未写明就业协议有效时间，是不是我不付我以后档案会拿不出来，我要怎么解决...
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个月的月均收入），以此作为竞业限制的经济补偿。 四、甲方如违反保密协议任一款项，应当一次性向乙方支付其年收入30倍的违约金； 上述条款是否符合法律规定？保密费的高低与违约赔偿有没有什么关系？保密期限是否可以无限制？竞业限制补偿金是否符合法律规定？违约金太高是否 ...
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；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，用人单位应当在过渡期内制作好符合劳动合同法规定的劳动合同。 4、在必备条款外，还应当约定一些什么 “基本工资”作为工资计算基数是不对的。 （4）针对高工资收入者的计算封顶：劳动合同法规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上 ...
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的，应当承担赔偿责任。因此，用人单位应当在过渡期内制作好符合劳动合同法规定的劳动合同。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?4、在必备条款外，还 ）之规定，工作时间不满一年的统一按一年的标准发给经济补偿金，劳动合同法以六个月作为分界线作出不同的规定，六个月以上不满一年的 ...
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；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，用人单位应当在过渡期内制作好符合劳动合同法规定的劳动合同。4、在必备条款外，还应当约定一些什么 ”或者“基本工资”作为工资计算基数是不对的。（4）针对高工资收入者的计算封顶：劳动合同法规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区 ...
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元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 、最敏感也是最复杂的问题之一。现行《劳动法》没有关于违约金的条款，各省市的地方劳动合同法规对违约金做了各种各样的规定，有提倡的，也有限制的。 ...
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行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第八十一条【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的 ，不属于可申请人民法院强制执行的具体行政行为，人民法院对此类案件不予受理。劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的行政处理决定书，当事人 ...
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》第三十九条、第四十条之规定，该条款无效。十三、关于劳动争议案件中劳动合同的解除与赔偿问题相关法律规定：《劳动法》第28条用人单位 问题相关法律规定;《中华人民共和国民法通则》笫119条侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费,因误工减少的收入,残疾者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费,死者 ...
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未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 个人建议： 本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 个人建议：现有法律框架内，除了建设工程用人单位个人分包存在严格规 ...
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