〉的意见＞＞，现批转给你们，请按照执行。关于贯彻执行国务院发布的＜＜工资基金暂行管理办法＞＞的意见为了切实贯彻执行国务院国发（１９８５）１１５号文发布的＜ 突破。在执行计划过程中，遇到什么问题要及时反映。需要追加工资总额计划指标时，必须申述理由，并按劳动工资管理的审批程交，上报区劳动局、区计委审批。九 ...
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通知如下：一、１９９７年企业工效挂钩工作原则按照劳动部、财政部《关于改进完善企业工资总额同经济效益挂钩办法的通知》（劳部发［１９９６］４０９号）和《关于 工资总额同经济效益挂钩方案，于１９９７年９月底以前连同１９９６年劳动工资年报、工资清算表等资料一并报劳动部、财政部审批、逾期不报的，两部将按照有关 ...
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，原告到被告福州泰康物业管理服务有限公司应聘担任门卫工作，双方之间已形成了事实劳动关系，由于被告福州泰康物业管理服务有限公司认为原告不胜任工作等原因，即与 劳动合同，支付原告经济赔偿金1250元及支付给原告因不签订劳动合同，在法定时间内不提供正常劳动工资的违约金，从2010年1月16日起算至被告书面 ...
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退伍分配到被告公司工作，1999年因该公司停业，原告向被告申请买断工龄，解除劳动关系，经原、被告协商按每年800元计算，被告应付原告买断工龄款14400元 的劳动关系。尔后,被告仍按该公司职工对原告发放了劳动工资及其他福利待遇，并支付了社会养老保险金。认定上述事实的证据有：2007年11月16日被告给 ...
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》第二十四条的规定，劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动个体的，用人单位可以不支付经济补偿金。根据上述规定，如劳动者主动向用人单位提出 、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；（四）拒不支付 ...
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元，从2008年4月至2008年9月共扣发工资款8871.79元。被告扣发劳动工资的行为已经为违法了我国政策和法律、法规的有关规定，被告除应支付 院字[2002]78号文件规定对原告实施了待岗处理。原告对上述处理中的扣发工资与被告发生争议，并申请郑州市人事争议仲裁委员会进行仲裁，该仲裁委员会作出裁决书 ...
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劳动关系依法存在并要求安排工作的申诉请求不予支持。同时，因中药房招标承包合同不具有劳动合同的性质，故对要求解除中药房招标承包合同的申诉请求亦不予支持。综上裁决 上户证明等方面给了陈飞平、李俊英不少方便，但在劳动合同的签订、劳动工资、社会保险费用支付、购房工龄优惠、住房工龄补贴等方面并非给予一般职工待遇 ...
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不成共识。原告陈敏诉请本院，要求被告洛阳市涧西巴黎风情摄影店向其支付劳动工资2500元，承担本案诉讼费用。 本院认为：本案属于用人单位与劳动者之间发生 仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。当事人在未经劳动争议仲裁委员会仲裁的情况下，直接向人民法院诉讼，程序不合法。依据《中华 ...
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后，原告与被告因工程结算发生纠纷。被告以原告拖欠其劳动工资为由，申请劳动争议仲裁委员会仲裁。劳动争议仲裁委员会在原告缺席的情况下，根据被告方提交 超出当事人诉讼请求的顾虑实属多余。首先，由于最高人民法院的司法解释规定人民法院在审理劳动争议案件时，裁判文书中不得有维持或者撤销仲裁裁决的内容。所以当事人在 ...
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生，汉族，住本市广顺路32弄14号302室。上诉人上海五洲服装厂因给付工资纠纷一案，不服上海市长宁区人民法院(1998)长民初字第2344号民事判决，向本院提起上诉 不正常状态，对此上海五洲服装厂虽多次发信要求丁国辉在约定时间内到该厂劳动工资科报到，接受工作安排，但对丁国辉工作时间不正常并未作出处理， ...
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