关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及 死在杂物间，区公安分局法医检验结论是疾病死亡(猝死)。宝安区劳动局做出因工死亡的确认书，占某获赔12万元。 月嫂上班途中出车祸能算工伤吗 时报讯 ...
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集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。1、关于劳动安全 卫生的专项集体合同随着保护劳动者权益的认识逐渐深人，劳动安全卫生标准越来越为社会所关注。在已有劳动法、工会法、安全生产法、职业病防治法、消防法、《危险化学品 ...
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诉至法院不合适。死者远x在工作中死亡，应当认定为工伤，按法律规定应当先提起劳动仲裁，将我公司诉至法院没有法律依据，被告郭x、李x相对于原告来说不是同一个 理由不充分，不予支持。被告太平洋公司与被告筑邦公司之间的承揽合同关系，属另一民事法律关系。依照《中华人民共和国劳动法》第五十二条、第五十六条、第七 ...
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交通安全法》不同于原〈〈道路交通事故处理办法〉〉的一个重要方面，就是将原道路交通事故责任认定书名称变更为道路交通事故认定书，它只是用来证明当事人发生交通事故 诉性。如劳动部〈〈关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见〉〉第80条规定：劳动者对劳动行政部门作出的工伤或职业病或因工负伤后，对劳动 ...
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的，应当采取划拨方式供地。任何单位或者个人不得非法侵占城市公共交通设施用地或者变更其用途。第十一条城市公共交通管理部门应当会同公安、规划等相关部门，按照 中的违法行为承担责任。经营者应当按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定安排从业人员的工作和休息。关联法规：全国人大法律（1）条第二十二条 ...
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劳动争议案件，而绝不是人身损害赔偿案件，依据《劳动法》的规定，仲裁程序是诉讼程序的前置程序，本案应先由劳动争议仲裁委员会受理。不属于法院主管，请求法院依法 成果的数量质量、交付成果时限和报酬给付、定作标的变更、材料提供瑕疵、图纸和技术要求不符、不合理监督检验、定作物及材料保管不善、留存泄密、中止合同等 ...
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问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。”。司法解释的规定是：对两周岁（劳动法规定的哺乳期是从孩子出生至满周岁止）以上未成年的 ，在每个月的第一个周六，时间以二十四小时为限，具体探视的地点由男（女）方决定。遇有特殊情况，探视时间、方式由双方约定。 （3）财产分割与债务 ...
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问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。”。司法解释的规定是：对两周岁(劳动法规定的哺乳期是从孩子出生至满周岁止)以上未成年 月的第一个周六，时间以二十四小时为限，具体探视的地点由男(女)方决定。遇有特殊情况，探视时间、方式由双方约定。 (3)财产分割与债务承担 银行 ...
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问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。。司法解释的规定是：对两周岁(劳动法规定的哺乳期是从孩子出生至满周岁止)以上未成年的 每个月的第一个周六，时间以二十四小时为限，具体探视的地点由男(女)方决定。遇有特殊情况，探视时间、方式由双方约定。(3)财产分割与债务承担银行 ...
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。2008年1月10日，原告与被告广东某资讯科技有限公司签订一份无固定期限劳动合同。原告入职后，每月工资人民币3000元，2009年1月1日后调整为 年2月期间少缴的社会保险费，原告要求被告广东某资讯科技有限公司承担连带责任，于法无据，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款 ...
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