公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 恶意欠薪问题属于劳资纠纷，我国的劳动合同法、劳动仲裁法和民事诉讼法等对 于志刚：从此踏上废除死刑的征途--《刑法修正案（八）草案》死刑问题三人谈{J}.法学,2010,(9)：3-15. {11}张绍谦：全国人大常委会应慎用 ...
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其处于不利地位。让其意识到不做比做更糟糕，促使其主动承担社会责任，避免劳资纠纷。 第三，在程序上充分保障劳动者的诉讼权利，快速高效地处理劳动争议案件。 在很大程度上取决于其经营所在地的环境。例如，提高教育水平通常被视为一个社会问题，但是一家企业所在地区的劳动力的教育水平对该企业的潜在竞争力的影响确实是 ...
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其处于不利地位。让其意识到不做比做更糟糕，促使其主动承担社会责任，避免劳资纠纷。 第三，在程序上充分保障劳动者的诉讼权利，快速高效地处理劳动争议案件。 在很大程度上取决于其经营所在地的环境。例如，提高教育水平通常被视为一个社会问题，但是一家企业所在地区的劳动力的教育水平对该企业的潜在竞争力的影响确实是 ...
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刑的社会治理思想必须警惕。我们应该牢记：每一次刑罚都意味着刑法的失败。强化劳资纠纷解决的社会机制，强化劳动力市场的监管，防止欠薪行为的发生，从而也就无所谓 最好的社会政策就是最好的刑事政策。今天，我们在此专题探讨欠薪逃匿行为入罪问题本身，并没有比专题研讨欠薪逃匿行为的法律与社会控制机制更具有意义。没有 ...
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其处于不利地位。让其意识到不做比做更糟糕，促使其主动承担社会责任，避免劳资纠纷。 第三，在程序上充分保障劳动者的诉讼权利，快速高效地处理劳动争议案件。 在很大程度上取决于其经营所在地的环境。例如，提高教育水平通常被视为一个社会问题，但是一家企业所在地区的劳动力的教育水平对该企业的潜在竞争力的影响确实是 ...
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的冲突和社会矛盾的激化，政府部门和各级组织有所作为是必要的，但是从根本上解决问题，还是需要通过法律途径。基于恶意欠薪行为本身所产生的社会危害性，现在社会上 ，按正常的思维和解决渠道，恶意欠薪是劳资纠纷或者属民法调整范围，这就是为什么许多地方政府为解决农民工欠薪问题而出台大量措施、规定的原因。众所周知， ...
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等58人提及合同中第四条中厦公司收取劳工交纳3000元履约保证金是否违法的问题，由于双方当事人所签订外派劳务合同的履行地为境外，因此，当事人对履约保证金 规定之外，收取了当事人保证金及中厦公司参与对乙方在外派期间有关劳动待遇、劳资纠纷处理的管理，这些做法我国尚无有关法律规定予以调整。但可以看出它的目的 ...
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等58人提及合同中第四条中厦公司收取劳工交纳3000元履约保证金是否违法的问题，由于双方当事人所签订外派劳务合同的履行地为境外，因此，当事人对履约保证金 规定之外，收取了当事人保证金及中厦公司参与对乙方在外派期间有关劳动待遇、劳资纠纷处理的管理，这些做法我国尚无有关法律规定予以调整。但可以看出它的目的 ...
//www.110.com/ziliao/article-36777.html -了解详情
；缺乏安全生产和劳动保护措施；不依法参加社会保险及进行平等协商，签订集体合同等。这些问题，有的直接引发了劳资纠纷，不仅有碍于招商引资，而且影响社会稳定。为进一步协调改善外资企业劳动关系，解决存在问题，特通知如下： 一、要深入持久开展以《劳动法》为核心的劳动法律法规的宣传、教育、 ...
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。五、各区劳动(人力资源)局在实施劳动年审工作中，如发现新的情况和遇到问题，请及时向我局反映。深圳市劳动年审实施办法第一条为全面贯彻落实《劳动法》 《遵守劳动法律法规的优秀单位》证书；(二)免予下年度劳动用工的监督检查(发生重大劳资纠纷或被举报有违反劳动法的行为除外)。关联法规：全国人大法律（1）条第 ...
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