出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 C 、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如 （住房、 合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 （二）当事人一方故意或者 ...
//hetong.110.com/hetong_2090.html -了解详情
时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等 达成协议的；⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：⑴在试用期 ...
//hetong.110.com/hetong_765.html -了解详情
乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的； 8．甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。 （三）乙方有 以书面形式与甲方协商。 （六）经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。 五、解除劳动合同的有关补偿 （一）甲方因本合同第四 ...
//hetong.110.com/hetong_418.html -了解详情
《广东省社会养老保险条例》第三十五条、三十六条、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、被上诉人佛山市大新金鹏食品 变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。双方对劳动合同变更尚未达成协议，被上诉人即以上诉人旷工15日为由，作出对上诉人除名决定的理由不能成立，况且， ...
//www.110.com/panli/panli_42442.html -了解详情
履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，用人单位提出解除劳动合同的； (五)用人单位裁减人员，与劳动者解除劳动合同的； (六)用人单位被撤销或者 ，按照一个月工资的标准支付经济补偿金； (一)用人单位提出并经当事人协调一致解除劳动合同的； (二)劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位仍不能胜 ...
//www.110.com/fagui/law_180933.html -了解详情
、福利待遇联系起来，促进工资能多能少、岗位能上能下、人员能进能出的新型劳动用人机制的形成。五、强化劳动合同制度运行的日常管理工作。用人单位制定的实施方案 总结和推广典型经验，监督检查本地区各类用人单位实施劳动合同制度情况，纠正无效劳动合同和违法解除劳动合同行为。通过对用人单位和劳动者进行政策指导、咨询 ...
//www.110.com/fagui/law_23464.html -了解详情
合同法》规定，只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同;但同时也不代表成了单位的“永久员工”就可以放任自流，如果严重违反规章制度或严重 )企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使 ...
//www.110.com/ziliao/article-536189.html -了解详情
培训学习，其实没有实际的培训课程，只是跟着培训地方的工作人员了解熟悉他们的工作内容和流程，协议写道“培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务贰年，从 与收入按照机构制度确定。乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应全额赔偿甲方培训费用。”请问这个具有法律效益吗？？ 另外协议写道“在培训期间，因乙方原因造成培训 ...
//www.110.com/ask/question-2651711.html -了解详情
年12月16日出具的书面证明：“兹证明罗嗣华同志现为我区畜牧水产局工作人员，从未进行公务员登记，不具备国家公务员身份”。安邦岳阳公司质证称，本证据非 1996）354号文件—《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》，其中第17条规定：“用人单位用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能够证明该职工 ...
//www.110.com/panli/panli_31955153.html -了解详情
明细表复印件，拟证明原告自2007年上班至2010年底终止劳动合同时原告所记录的加班的详细情况。4、被告工作人员费明卫对原告兼岗工作汇报情况复印件，拟 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 ...
//www.110.com/panli/panli_31108481.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务