当时没有对此事，做出决定，我一直在生产线干活，到了12号时，公司人事要我办理离职手续，说要开除可是我一直没有收到任何书面的东西要开除我，班长要我先停产，回家 离职守，既然是你公司开除我，你没给我通知，我怎么办理，再说打架我是因公，不是私事，可公司有好多员工打架，都没开除，这不公平，我可以要求公司按合同 ...
//www.110.com/ask/question-1106584.html -了解详情
，通知记载：“鉴于原告的表现不能符合公司的要求，决定终止劳动关系，解除双方之间的劳动合同，立刻生效，请来公司办理离职手续。”原告离职前，被告已为原告办理 ，遭到日本公司的投诉，并造成公司损失，因此解除与原告劳动关系的。被告提供了员工手册、冷库岗位责任制、冷库操作规程、浸泡糖水操作工岗位责任制、浸泡糖水 ...
//www.110.com/panli/panli_6706223.html -了解详情
2009年3月21日以后，原告在《大河报》上发布公告，通知包括被告在内的所有员工回厂续签合同或者办理离职手续，对于未按时回厂办理的，按有关规定处理。被告对原告公告置之不理，故原、被告合同从2009年3月份就自动终止，原告不应再发放被告从2009年3月份至今的 ...
//www.110.com/panli/panli_2368122.html -了解详情
月工资2,000元为基数为被告补缴上述时间段的社会保险费差额。2、以前，公司规定员工可以凭发票每月报销通讯费200元，但自2008年6月起公司调整规定，必须以 ，也未来公司办理离职手续，原告在被告旷工近一个月后在公司公告栏上张贴了除名通知，并办理了退工手续。原告没有迟延办理被告的退工手续，故不同意支付 ...
//www.110.com/panli/panli_309337.html -了解详情
中国D银行苏州E分理处调取了原告在该行开设账户的工资明细一份，证明陈a是原告员工，原告在该行开设账户为陈a发放工资，也说明直至2009年12月11日陈a尚 人，所以没有办理离职手续，长期采购协议中乙方处加盖的专用章，原告公司并无该专用章，原告对外均是以公章的形式签订协议；对证据3无异议，但不能证明存在 ...
//www.110.com/panli/panli_302428.html -了解详情
条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务 。 （六）本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。 第十 ...
//hetong.110.com/hetong_3927.html -了解详情
**为公司工作十年员工，近期因非法侵占公司财产50L柴油，被公司保安发现后，报案被派出所带回，派出所经过教育后因其不构成犯罪拘留条件放回，后等公司 合乎规定？ 2、公司已经将其除名，却只能交清罚款才能办理离职手续，这样**不能在其他单位找工作，因其不能正常上保险等等，公司这样做**该如何办理？ 现在 ...
//www.110.com/ask/question-3073412.html -了解详情
，认为自己的行为不构成犯罪。经审理查明：被告人薛秋梅系位于郑州市金水区金水路226号25层2504号河南国创投资担保有限公司（以下简称国创公司）员工，其利用 石×未向其支付并报案。2011年9月27日薛秋梅在国创公司办理离职手续时被抓获。上述事实，有下列证据予以证实：1.被害人石×陈述证实：2011年 ...
//www.110.com/panli/panli_41944429.html -了解详情
要与我们员工从先签合同。首先由企业人事部给我们一份离职申请，申请表里的离职方式没有填写，只要求员工在后面签字盖手印，随后人事部就再拿一份劳务公司的劳务派 不签，公司就以各种方式让员工自动离职。（如:停发工资，调离本部门，让你做不适合的工种）即使员工走后，也不办理各种手续和社保。 请问：就目前这种情况 ...
//www.110.com/ask/question-1449730.html -了解详情
在原单位工作2年半我要求辞职'单位办理离职手续和交接手续'办理辞职当天写的辞职申请签名和填写日期。合同上要求我签字不让填写日期'法定假日没有二倍或三倍工资'单位工资条不发到员工手里'问题：1，合同上离职签字'辞职申请表与交接申请表领导同意离职'交接工作的同事已经签字并且填写这样离职吗？ ...
//www.110.com/ask/question-1084195.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务