公司的商业秘密；昆泽公司明知他们的违法、违约行为仍获取和使用我公司的商业秘密，侵犯了我公司的合法权益，请求法院判令五被告：1、立即停止侵权，不得以 纵公司的客户名单属于行业公知信息，无秘密可言，不属于法律保护的商业秘密范围。我们所订立的劳动合同属于格式合同，对所有员工适用。合同中除了抽象的名词外，并 ...
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公司的商业秘密；昆泽公司明知他们的违法、违约行为仍获取和使用我公司的商业秘密，侵犯了我公司的合法权益，请求法院判令五被告:1、立即停止侵权，不得以任何 公司的客户名单属于行业公知信息，无秘密可言，不属于法律保护的商业秘密范围。我们所订立的劳动合同属于格式合同，对所有员工适用。合同中除了抽象的名词外，并 ...
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万元违约金，该约定明显侵犯了被告的合法权益，有违公平、等价有偿原则，违背了法律的初衷，应当认定无效，被告无需承担违约责任。北京商业秘密专业律师唐青林认为 商业秘密专业律师唐青林提出以下建议：与公司涉密员工签订保密协议，与掌握公司重要商业秘密的关键人员签订竞业限制条款，明确违约责任；严格依法办事，在员工 ...
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是财产权而是重要的社会的公共利益及社会的公共经济秩序。保密条款，承担的是侵犯他人商业秘密的侵权责任。保密义务对雇员来说是签订、履行劳动合同的一种附随 签订保密协议，并应同时遵守本协议的法律效力。 25.乙方发现甲方秘密泄密或者有可能泄露，发现其它员工有泄密行为或非本甲方工作人员有窃取机密行为和动机，都 ...
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泄密给其他无关的人士。但是我们认为大可不必担心律师泄密。根据律师职业道德，保护客户的商业秘密和个人隐私是律师的基本职业道德，律师一般都不会泄漏企业家的任何秘密 机关对犯罪嫌疑人采取强制措施是要经过严格的审批程序的，否则是违反法定程序侵犯人权的行为。公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。公安机关逮捕人的 ...
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商业秘密不符合法定要件。公司并不知陈某是否对大洋公司负有竞业禁止义务或有侵犯大洋公司商业秘密的行为，其是从其他单位离职后才主动与我公司联系的，故我公司聘用 持有企业2.44%的股份，应系职位利益。按照权利义务相一致的原则，陈某较其他员工对企业负有更高的义务。 陈某曾多次与大洋公司订立有固定期限的合同， ...
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保护劳动者的劳动权利和生存权成为立法主要目的。当前，由于出现了许多员工通过跳槽等行为泄露了用人单位的商业秘密，这是一味强调保护劳动者的劳动权利和生存权导致的不良影响 已经签订了竞业禁止协议，也不具有强制执行力。立法的规定导致雇主的商业秘密的频受侵犯，雇主们只收学徒而不教，严重阻碍了经济发展和社会进步。 ...
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有效手段充分保护自身的知识产权，在企业内部建立良好的知识产权保护体系，对侵犯企业知识产权的行为及时予以处理，决不姑息。同时，企业知识产权保护战略还意味着 的规范化。 企业知识产权管理战略的重要基础是建立企业知识产权管理制度。以企业商业秘密管理制度为例，国家知识产权战略在战略措施之二（鼓励知识产权转化 ...
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交流方式的同时，也为一些人提供了剽窃他人作品、窥视他人隐私、??盗取他人商业秘密、进行非法交易、获取不正当利益、逃避法律责任的工具和渠道。互联 为赠送奖品等原因。但有的网站未经用户同意，擅自使用用户的个人资料，侵犯了个人资料隐私权。 2、利用Cookies有的网站利用Cookies等技术来收集个人资料 ...
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。 原告百川公司诉称：姜华、汪永进、尧佳三被告原先均是原告公司的员工，分别是原告公司的设计总监、副总经理、销售部助理。2006年中、下旬三被告以种种借口 辩解，本院不予采信。 百川公司主张姜华等被告离职后到和汇公司工作侵犯了该公司的商业秘密、违反竞业禁止义务。本院认为，姜华等人主张百川公司采取胁手段 ...
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