,不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 根据最高人民法院《关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题 经法院判决,原告主张的客户信息不构成商业秘密。 从本案原告对其公司商业秘密采取的保密措施上来看,原告公司对其商业秘密的保护意识还有待加强,保密 ...
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后,权利是否发生转移,应该可以通过合同进行约定。《工程勘察设计咨询业知识产权保护与管理导则》规定建设单位对知识产权只有一次性使用权,排除当事人约定权利归属的 经营、管理行为,都可能成为商业秘密,但单纯地拥有这些信息并不能受到商业秘密的保护。商业秘密是一个动态概念,具有实用性的信息只有通过载体反映出来并 ...
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核心竞争力之一,企业越来越重视商业秘密的保护,商业秘密是指不为公众所知悉的,能为权利人带来经济利益,并经权利人采取了保密措施的技术信息和经营信息。根据 和管理信息具有举证义务,而这对用人单位而言,可能比较困难,而竞业禁止协议的违反,一般较容易举证,只要原职工违反了约定,跳槽至同行业其他相同业务企业工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-242886.html -
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用人单位可以获得《反不正当竞争法》和侵权法对商业秘密的保护,但这些保护都有其固有的缺陷性,一个最大的难题就是用人单位很难获得劳动者是否利用或向他人 商业秘密;而对于这些人员以外其他人员,则必须因职务上便利接触和了解用人单位商业秘密的人员,才能在合同中要求其承担竞业限制义务。 (3)竞业限制期限最长不 ...
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依托国家生物医药国际创新园等创新平台,加强原始创新,形成具有自主知识产权的核心技术,加快建设国家生物医药产业化基地。进一步加强产学研合作,推进高新技术自主知识 有效管理自主知识产权,重点加强对人才交流中技术秘密和商业秘密的保护。对国际交流和国际贸易中的重大知识产权纠纷,开展维权援助,不断提高企事业单位 ...
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相对于用人单位来说是处于弱势地位,在签订劳动合同时基本上处于被动地位,从衡平劳动者和用人单位的利益看,弃权条款应归为无效。 二、劳动者单方解除劳动合同后用人单位的商业秘密保护问题 商业秘密的保护问题,不同的企业有不同的保护方法,而在劳动合同中规定守密条款是用人单位在保护商业秘密 ...
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法国学者奥培梯特(Oppetit)认为,合议庭中法官个人意见之保密是司法独立的一个重要方面,[13]美国学者阿伯力汉(Henry Abraham)指出,反对意见是历史 范围及利用标准》中专门就“未披露过的信息的保护”作了规定。我国的《反不正当竞争法》对商业秘密的保护亦作了明确规定,任何人都不得侵犯他人 ...
//www.110.com/ziliao/article-18219.html -
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才有希望达到“疏而不漏”,才可能进一步完善。刑法也属于“公法”,既然它能够“掺合”进知识产权的“私法”中来,反不正当竞争法为何就不能呢?何况,反不正当竞争法本身就是“公私 了这部分的内容。具体讲,有下面几点建议。(一)有关商业秘密的保护在今天,搞出一项技术解决方案,不去申请专利,而靠保密享有时间更长的 ...
//www.110.com/ziliao/article-16932.html -
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才有希望达到“疏而不漏”,才可能进一步完善。刑法也属于“公法”,既然它能够“掺合”进知识产权的“私法”中来,反不正当竞争法为何就不能呢?何况,反不正当竞争法本身就是“公私 了这部分的内容。具体讲,有下面几点建议。(一)有关商业秘密的保护在今天,搞出一项技术解决方案,不去申请专利,而靠保密享有时间更长的 ...
//www.110.com/ziliao/article-16548.html -
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。但是应当看到,我国现行法律(包括《反不正当竞争法》)对于商业秘密的保护规范还是比较原则和分散的。因此,有必要在《反不正当竞争法》中,对侵犯商业秘密 企业的商标、名称一样,谁先注册便永久归谁所有,且各国普遍承认域名与商标的作用及获得途径完全不同,二者发生冲突时,在多数情况下并不意味着“商标侵权”。因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-15769.html -
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