所在地补助金金额的，差额部分可以补足。（三）《工伤保险条例》中华人民共和国国务院第375号令（2004年1月1日施行）第三十七条职工因工 、关爱。2、“社会保险型工亡补助金”的赔付对象：对于1994年《人事部、财政部关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》规定的一次性抚恤金， ...
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所在地补助金金额的，差额部分可以补足。（三）《工伤保险条例》中华人民共和国国务院第375号令（2004年1月1日施行）第三十七条职工因工 、关爱。2、“社会保险型工亡补助金”的赔付对象：对于1994年《人事部、财政部关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》规定的一次性抚恤金， ...
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对同一课题进行调研的有关单位，要适时组织调研成果学习交流。根据人事部《关于加强人事调查研究工作的意见》，我们将通报表彰优秀调研成果。请你们推荐 、农业部人事劳动司、卫生部人事司) 四、关于工资制度改革问题9、调研公务员地区工资收入差距现状及主要对策。(工资福利与离退休司、浙江省人事厅、江西省人事厅、 ...
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国家事业单位人员工伤死亡政策现仍执行的是人事部、财政部人薪发[1994]48号《关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》，其中 个人是不承担医疗费的。 三、国家事业单位工作人员的工伤保险制度的现状 1、根据国务院《工伤保险条例》第62条规定： 国家机关和依照或者参照国家公务员 ...
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阶段：统一思想，提高认识。要组织广大职工学习社会主义市场经济的理论和国务院关于劳动制度改革的有关文件，明确实行劳动合同制的重要性、迫切性和有关方针、政策， 在推行劳动合同制过程中，要积极培育和发展劳动力市场，切实搞好工资分配制度和社会保障制度改革的配套工作。 五、加强领导各级政府要把推行全员劳动合同制 ...
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了市场的活跃、繁荣。但是，由于中国式的商品流通模式正在探索之中，已经进行的改革尚不完善，还存在不少问题。主要是国营商业企业活力不够，“大锅饭”未真正打破 销全权负责。逐步建立适合企业特点的、与经济效益相联系的工资分配办法。认真贯彻执行国务院关于劳动制度改革的规定，对现有职工分期分批进行培训，经过培训仍 ...
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)1号1992.1.16市财政局关于《乡、镇财政总会计制度》会计科目部分修改的通知沪财预(92)106号1992.12.157市财政局关于工资制度改革后机关、事业单位工作人员工资、津贴、补贴、奖金适用“国家预算支出目级、节级科目”的规定的通知沪财预(94)17号1994.3.218市财政局关于制发 ...
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的决定。第二层次是劳动专业法律、法规，主要是《劳动法》(待颁布)，国务院关于劳动制度改革的四个暂行规定、劳动争议处理、外商投资企业劳动管理、禁止使用童工 童工规定》、《中外合资企业劳动管理规定》、《国营企业劳动争议处理暂行规定》、《工资基金管理暂行办法》、《工人退休、退职暂行办法》、《工人考核条例》、 ...
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。第二层次是劳动专业法律、法规，主要是《劳动法》（待颁布），国务院关于劳动制度改革的四个暂行规定、劳动争议处理、外商投资企业劳动管理、禁止使用童工、 童工规定》、《中外合资企业劳动管理规定》、《国营企业劳动争议处理暂行规定》、《工资基金管理暂行办法》、《工人退休、退职暂行办法》、《工人考核条例》、《 ...
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年10月1日，国务院、中央军委公布施行的《军人抚恤优待条例》提高了一次性抚恤标准；2006年7月1日，国家机关工资制度进行了改革。为适应有关政策 ）基本工资为基数计发。本《通知》下发后，《民政部、人事部、财政部关于工资制度改革后国家机关工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》（民优函[1994]212 ...
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