再就业资金用于国有企业下岗职工基本生活保障和促进下岗失业人员再就业。相关部门要公布监督举报电话，充分发挥社会监督和群众监督的作用。对违反规定使用再 ，扶持3一5户再就业重点企业。(六)加快推进国有大中型企业主辅分离安置富余人员。按照国家关于国有大中型企业主辅分离辅业改制安置富余人员的实施办法，结合重庆 ...
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是生产经营正常和基本正常、经济效益较好的企业，应主要通过主辅分离、辅业改制来安置本企业下岗职工和富余人员。今后国有企业实行改革改制涉及到经济性裁员的，必须 经济补偿金，依法解除劳动关系。符合条件的，按规定享受失业保险和纳入城市最低生活保障。七、国有企业因改革改制与职工解除劳动关系，时间达到一年以上，因 ...
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人员，要按照国家和省上有关政策规定，保障其基本生活待遇。要加强对下岗失业人员的基本技能培训，积极鼓励他们自谋职业。国有林场要充分发挥资源优势，面向 富余职工人数与规划进度要求的安置人数之比。富余职工安置包括职工转产公流、一次性安置等。实际安置的富余职工人数根据国家林业局核实的数据计算。安置率100％的 ...
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转岗转业培训，帮助分流安置企业下岗待工人员。3．与开拓社区服务相结合，用职业介绍服务手段，开辟就业岗位。在当前产业结构调整，国有企业用工相对减少的情况 占有量。在用好求职登记资源信息的基础上，将职业高中、技校应届毕业生以及企业富余职工等吸收进来，为用人单位储备足够的劳动力信息，增强对用人单位的吸引力。 ...
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实现投资主体多元化和法人治理结构规范化。在国有企业改制过程中必须保护好职工的权益。企业改制方案和职工安置方案要经职代会或职工大会审议，在国企改制为非国有 企业盘活闲置土地和资产，挖掘内部潜力安置企业富余人员。规范和引导企业减员，减轻社会就业压力。重大公共项目和对地区发展影响较大的项目投资要建立就业效果 ...
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转岗转业培训，帮助分流安置企业下岗待工人员。3．与开拓社区服务相结合，用职业介绍服务手段，开辟就业岗位。在当前产业结构调整，国有企业用工相对减少的情况 占有量。在用好求职登记资源信息的基础上，将职业高中、技校应届毕业生以及企业富余职工等吸收进来，为用人单位储备足够的劳动力信息，增强对用人单位的吸引力。 ...
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所有制企业│劳力字[1991]25号│已被《国有企││１８│职工安置工作的通知│1991.4.19│业安置富余人│││││员规定》代替│├──┼────────────────┼────────┼──────┤││││已被《劳动部│││││关于建立社会│││深化企业劳动制度改革的总体设想│劳力字[ ...
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时止，从中央到地方各级人民政府曾先后多次发文，要求国有粮食企业要千方百计筹措富余职工安置资金(企业产权转让收入，土地出让收入等)。在此种情况下，原告于 主管部门信丰粮食局产权已经转移至竞买人，根本没有影响企业职工安置。新的产权人应当按照《合同法》第229条规定办事，原租房合同到期前继续有效，《合同法》 ...
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上也要适当放宽。2、鼓励乡镇企业以各种形式吸收国有企业下岗职工，本年度内新安置下岗职工占本企业职工总数30％以上的，经批准可减半征收所得税 申请开办生产型、科技型和为农业生产服务的乡镇企业(含自然人有限责任公司)，注册资本达到规定标准60％以上，工商行政管理机关应予核准登记。具有三个法人资格的乡镇企业 ...
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安置富余职工全面推行全员职工身份置换。要按照“积极稳妥、依法有序、因企制宜、分类处理”的原则，理顺企业与职工的劳动关系。所有企业职工，都应改变固定职工 具有全民身份下岗职工的分流安置工作纳入全省再就业工程范围。对2001年底以前进入再就业服务中心的下岗职工，继续按原规定享受国有企业下岗职工基本生活保障 ...
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