经济利益。第四条 鼓励和支持离休、退休、辞职、辞退等非在职科技人员和国有科研院所、大专院校、大中型企业创办各种形式的民营科技企业。第五条 市、县(市、 规定，依法与职工签订劳动合同，办理养老、失业、医疗等保险。关联法规：全国人大法律（1）条第二十一条 民营科技企业应当依法建立健全财务会计制度，配备财会 ...
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、医疗保险政策，认真调研，尽快制定我省工伤保险规定，解除职工后顾之忧，减轻单位的负担，保证事业单位人事制度改革工作的顺利开展。6、制定《山西省事业单位未聘 分配的方法和途径。科技人员拥有的专利、非职务发明和专业技术成果，只要不属于国有资产（包括无形资产），其价值可量化后按拥有者的意愿转为个人的投资或 ...
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商业秘密保护法律制度体系，使商业秘密在我国得到充分有效的保护。【关键词】商业秘密；保护；立法建议【全文】 商业秘密作为一种无形资产，能为企业带来巨大的 兼职过程中不可避免的使用或披露原单位的商业秘密的行为，以及经营者的职工调出单位、跳槽或退休后对原单位商业秘密的泄露与非法使用等行为列入商业秘密侵权行为 ...
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、科学技术中的秘密事项，属于国家机密的组成部分，受该法保护。 2010年3月国务院国有资产管理委员会发布了《中央企业商业秘密保护暂行规定》，该规定对中央企业 受到法律制裁。这一现状必须加以修订，应该将科技人员从事兼职过程中不可避免的使用或披露原单位的商业秘密的行为，以及经营者的职工调出单位、跳槽或退休 ...
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经济利益。第四条鼓励和支持离休、退休、辞职、辞退等非在职科技人员和国有科研院所、大专院校、大中型企业创办各种形式的民营科技企业。第五条市、县（市、 》及国家其他劳动管理规定，依法与职工签订劳动合同，办理养老、失业、医疗等保险。第二十一条民营科技企业应当依法建立健全财务会计制度，配备财会人员，向有关部门 ...
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的合法权益，保障职工在生育期间得到基本的经济补偿和医疗保健，根据有关法律、法规规定，结合本省实际，制定本规定。第二条本省行政区域内的企业、个体经济组织、 十五条县级以上人民政府财政部门负责下列有关生育保险工作：（一）生育保险财务会计制度的制定、执行和监督检查；（二）生育保险基金财政专户核算工作；（三） ...
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人转变。2、建立符合事业单位各类人员特点的聘用制度。在推行聘用制过程中，各试点单位要按照国家有关法律、法规和政策，根据工作需要，科学合理地进行 等。(三)签订聘用合同阶段。 2003年10月16日至11月底，试点单位与职工签订聘用合同。试点单位按照《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》第十条规定的 ...
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公平，引入竞争激励机制，克服平均主义，转换事业单位分配机制，充分调动事业单位职工的积 极性，增强事业单位的生机和活力，进一步规范财政供给范围，逐步调整 依法纳税，经常性事业经费自理的单位；②单位的经济来源较稳定，各项财务收入符合法律规定，收支相抵有结余；③执行企业相关行业财务会计制度，单位内部各项管理 ...
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产生诸多不良后果。（1）非正规工作职业化不可形成。非正规劳动被排除于劳动法律制度保护之外，是非正规工人被迫从事浮士德式交易的重要原因，以换取一定 提高非正规就业者劳动收入。市场工资加上政府对贫困劳工的收入补贴应当足够使那些全职工作非正规就业者获得高于低收入临界值，以满足个人独立生活和家庭成员生存的需要 ...
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《人民法院诉讼费管理办法》）及所发布的司法政策（如2002年的《关于加强业绩国有大中型企业债权纠纷案件审判公正的通知》），对全国法院的审判工作具有最为直接的效力 模式。有关此事件之检讨可参见曾宪刚：《人大行使监督权的法律制度亟待完善沈阳中院报告未通过的法律思考》，载《江淮法治》2002年第1期；张兴劲 ...
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