，然后自己辞职，本身我也是想另找工作，因为工资太低，可我在公司这2年多工作没有任何失误错误，自认全公司上下没几个人对我有意见，工作做的 加了200元工资，干了2年多了，头一年多工资1900，去年4月份2000=岗位工资480+基本工资1120+绩效工资400（公司每年调次工资但合同里没写只是口头说的， ...
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内部职工之间转让，禁止向职工以外的人转让。内部职工的范围是：①公司募集股份时在公司工作并在劳动花名册上列名的正式职工；②公司派往子公司、联营企业工作， 对股权价格产生重大影响的，受让人有权请求宣告合同无效或撤销合同。有观点认为，对于股权转让合同无效或撤销问题，应当在公司承担担保之债后，再对股权转让双方 ...
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我在公司工作了5年，不过是和第三方公司签订的合同。合同还有一年才到期。可是公司提前单方和我解除合同，我想咨询一下我可以要求公司给我交以后的三险吗...
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单位订立劳动合同的，用人单位有权书面通知劳动者终止劳动关系。在这种情况下，根据《劳动合同法实施条例》的相关规定，用人单位还需要按劳动者工作一年支付一个月工资 属实，可以要求该应聘员工承担赔偿责任。 （3）是否与其他企业存在未到期的劳动合同 在我国法律框架下，双重劳动关系是不被承认的。我国《劳动合同法》 ...
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管理制度汇编。证明原告单位实行双向绩效考核，安全生产奖罚制度等。被告质证：公司的文件是2010年3月份印发的，与本案没有关联。原告提供的证据没有扣除工资的条款 16日原、被告双方续签了劳动合同书。合同期限自2009年5月1日至2011年4月30日止。合同规定，被告连续工作一年以上，享受国家规定的带薪年 ...
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与被告解除劳动合同关系，根据劳动法律法规的规定，不符合取得经济补偿金的条件，因此对原告主张给付经济补偿金的诉讼请求，不予支持。原告在用人单位连续工作一年以上， 、周日的加班问题，根据公司的制度已经很明确，每周多五个小时的加班，工资单已经计算了加班工资。2、上诉人是在劳动合同未到期时主动提出解除劳动合同 ...
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诉称，被告姜保和在原告处工作时，原告已经为其足额缴纳了劳动合同期限内养老金，不存在欠缴问题，此外原告与被告姜保和在劳动合同到期时，劳动关系已经 于2009年1月1日签订为期一年的有固定期限劳动合同。2009年合同到期后原被告没有续签。在2008年劳动关系存在期间，原告没有为被告交纳10月-12月的养老 ...
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我在中山一物流公司做了八年多，公司即将解散，我担心公司会另有安排，把我们调到珠海工作或合同正常到期终止，不再与我们续签，若我们不愿意调往别处工作， 走是因为搬家等不方面。公司现在发话了，没有一个员工愿意去。要么公司又会继续在火炬开发区接其他工作给我们，我在公司快九年了，怎样摆脱而且又能得到经济补尝。...
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退庭的，可以缺席判决。《合同法》第一百九十六条借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。第二百零五条借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付；借款期间一年以上的， ...
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69,952.77元。我公司很诚意决定第一次归还时间在8月20日之前付20,000元，第二次归还时间在9月30日之前付20,000元，最后一次全部付清归还 合同于2009年11月30日到期，之后双方未续签合同，故该合同已自然终止。为减少诉累，本院对保证金在本案中一并予以处理。根据合同约定，合同到期后， ...
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