教师生活待遇方面的规定同时废止。2005年8月31日国家公派出国教师生活待遇管理规定第一条 为促进中外教师交流，加强国际汉语教学和教育援外工作，充分调动公派 出国教师，不享受工作安置费。任期不足二年的出国教师的工资、各项补贴、费用开支标准和收入处理办法，参照本规定的有关条款执行，同时不作为一个任期和不 ...
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华侨，有关部门应当按照国家有关规定给予安置。对来本省定居的华侨科技人员、高级管理人员、获硕士以上学位的专业人员，各级人民政府人事、劳动和社会保障等部门应当妥善 和奖励。第二十四条在国家机关、事业单位工作的归侨职工，工龄满30年退休的，退休金不足原工资100%的，由所在单位补足。第二十五条对丧失劳动能力 ...
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行为。公司股份既可由职工以自然人身份直接持有，也可设立职工持股会集中管理。第三条本办法适用于国有控股、参股的股份有限公司和有限责任公司。国有独资企业实行内部 职代会决议，将原企业部分工资基金积余折成公司股份，计提总额一般不超过余额的５０％，人均不超过３万元，按职工贡献大小、责任轻重、工龄长短划给职工， ...
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因病死亡，按规定的标准发给丧葬费；发给直系亲属８个月的全省上年度职工平均工资的一次性抚恤金，没有直系亲属的不发。第二十二条单位招收的农民合同制工人连续 行政法规规定的其他情形。第四章失业人员管理第二十四条失业人员管理，纳入全市就业和社会保障管理服务工作体系。具体办法由市劳动保障行政部门另行制定。第二十 ...
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、事业单位和国有企业)调入本单位的职工，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月 月平均工资3倍以上的，按不高于企业月平均工资的3倍标准计发。企业经营管理人员也应按照上述办法执行。(六)企业改制分流时，对距法定退休年龄5年以内、 ...
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》，对外商投资企业中方职工实行社会养老保险问题作了具体规定。我们认为，这个办法对于确保外商投资企业中方职工老有所养，保障他们的合法权益，维护社会安定将起到 物价补贴和粮价补贴）〕÷连续工龄。八、各级社会劳动保险机构为外商投资企业退休养老保险管理机构，有权稽核外商投资企业职工工资总额，督促企业按规定缴纳 ...
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或个人联系工作单位后，将其行政关系转递到新单位，承认其原来的身份，工龄连续计算。第三章工资及保险福利第十六条外商投资企业的中方干部工资水平， 十八条外商投资企业中方干部的退休养老基金、待业保险基金及其他工资福利待遇，按《青岛市外商投资企业劳动管理暂行办法》的有关规定执行。关联法规：地方政府规章（1）条 ...
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第十章附则第一章总则第一条为了维护外商投资企业和职工的合法权益，加强劳动管理，调整劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》、 。第十一条外商投资企业必须建立中方职工《劳动手册》制度，记录职工的工龄、工资及养老、失业、工伤、医疗等社会保险费用的缴纳与支付情况。第十二条 ...
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分基本成员和一般成员两种。基本成员指经办理吸收手续的，按正式职工管理，从参加工作之日，计算企业工龄。一般成员是指临时安置的待业人员，按临时用工管理，所在街道的 职工身份，其工资（不含奖金）头两年由原企业负担，第三年起由公司支付。如公司经济有困难，可酌情由原企业负担。调资参照企业职工调资办法进行。奖金则 ...
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城镇企业发展，规范股份合作制企业的行为，根据国家有关法规，结合本省实际，特制定本办法。 第二条 股份合作制是以合作制为基础，吸收股份制的一些做法，实行劳动合作和 及议事规则； （九）企业法定代表人的产生程序及其职权； （十）劳动管理、工资福利、社会保险等规定； （十一）企业变更或清算的条件和程序； （ ...
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