的职能作用。 (一)关于项目经理的法律地位问题 根据建设部《建筑施工企业项目经理资质管理办法》第2条的规定，建筑施工企业项目经理是指受企业法定代表人委托对 第27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有 ...
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应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。《建设领域农民工工资支付管理办法》第三条规定：企业必须严格按照《劳动法》、《 与处理决定书认定的人数不相一致），就决定由华宇公司支付第三人工人工资133525元实属主要证据不足，依法应予撤销。原审人民法院判决认定事实清楚，适用法律 ...
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苑3#楼工地项目部拖欠韩力、崔平等农民工工资 62718元的行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条和《建筑领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条 劳动保障监察行政处理决定书，限原告10日内全额支付韩力、崔平等工人的工资62718元。太康县建筑公司对该处理决定不服，提起了行政诉讼。本院认为，平顶山市 ...
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企业带资承包方式进行建设。预防和严肃查处违规发包、转包挂靠、违法分包、恶意拖欠、偷工减料、商业贿赂、失信违约等行 为。（三）实行外进建筑施工企业、 到建设行政主管部门办理中标备案手续，到指定机构预存农民工工资保障金。建设主管部门要加快制定外进建筑业企业管理办法，报市人民政府批准后执行。 （四）开发区、 ...
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条例、医疗保险条例、职业培训条例、劳动争议处理条例、社会保险基金监督管理办法、最低工资规定等一系列地方性法规和规章，研究完善劳动保障政策制度，形成比较健全 ，省财政每年安排不少于3000万元，培训湘西地区不少于3万人；其它各类农民工技能培训每年40万人。完善职业教育培训网络，技工学校调整到100所左右 ...
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，符合条件的，可实行加计扣除办法。建筑业企业实施符合国家产业政策的技术改造项目，经省有关部门确认，并按税收管理权限报经批准后，其项目所 》(市委(2005)23号)的要求，加强对建设领域进城务工人员的服务和管理。建立防范拖欠工程款和农民工工资的长效机制，推行业主工程款支付担保、分包工程款支付担保、人工 ...
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装修工程的企业，要依法坚决予以取缔。(五)推进工程造价改革。推行工程量清单计价办法，做好各种生产要素价格和费率的测算与发布工作，及时调整完善工程计价标准， ，加强对建筑劳务企业的管理和监督检查。从2004年起，用3年时间全面清理解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题，建立起预防拖欠的长效机制，维护建筑 ...
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建筑领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条之规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体的组织或个人，否则应承担清偿拖欠 ，本院不予支持。关于上诉人提出原审适用法律不当的主张，本案中被上诉人赵ⅩⅩ以农民工身份受被上诉人张ⅩⅩ雇佣，对争议工程实际施工，其获得劳动报酬的权利受法律 ...
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承包人向负责办理工程报建手续的县级以上建设行政主管部门备案。根据《湖南省建筑劳务管理办法》第33条的规定，劳务分包合同备案以后，建筑劳务发包人和分包人不得签订 的其他补充合同、协议。（六）施工总包单位对劳务分包单位的农民工工资支付承担连带责任。农民工作为建筑工程的弱势群体，其足额领取劳动报酬不但关系到 ...
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小区工程项目施工合同书》要求建筑公司承担违约责任没有依据；3、科技园公司交纳的农民工工资保障金、安全监察费、意外伤害保险费均系科技园公司推进项目报建应交纳的 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十五条规定，建筑业企业应按有关规定缴纳工资保障金，存入当地政府指定的专户，用于垫付拖欠的农民工工资。根据 ...
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