国家和省的有关规定。第十五条政府人事部门对人才中介服务机构实行许可证年检制度。人才中介服务机构应当按照市政府人事行政部门的要求提交年度检验报告书及相关材料。第 。第三十七条用人单位、人才中介服务机构、广告发布者发布虚假人才招聘广告的，由工商行政管理部门依照《广告法》第三十七条处罚。人才中介服务机构超出 ...
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从一九八六年十二月份起，按中方职工实有人数补交。 青岛市外商投资企业劳动管理暂行办法 第一条 为加强本市中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业（以下 补助建造、购置中方职工住房费用。 第二十条 外商投资企业实行我国规定的现行工时制度。因生产、工作需要加班加点，应以不损害职工身体健康为前提，并发给 ...
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基本建设经费和设备购置经费、承担突发公共卫生事件处置任务补助经费、人员培训和人才招聘经费、卫生监督和爱国卫生专项经费等专项补助，以及符合国家政策规定的离退休 药监部门要加强基本药物配送工作的组织监督管理；人力资源和劳动保障部门要切实加强对乡村医生纳入社会保障制度工作的指导；监察部门要对本若干意见的执行 ...
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合同，并办理相关聘用手续。五、几点具体要求（一）事业单位人员招聘工作实行回避制度。具体参照公务员招录有关规定执行。（二）用人单位临时性、辅助性、替代性 部门，根据人才需求的总体规划，负责对局系统事业单位人才引进工作进行指导、监督和管理。本实施意见由局组织人事处负责解释，自发文之日起实行。附件：市绿化 ...
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第一章 总则第一条 为了维护公司和员工的合法权利，建立和完善公司规章 制度，规范管理，根据《中华人民共和国劳动法》和国家、当地政府的有关法律法规，特制 法规的规定。依法订立的劳动合同具有法律约束力。第七条 公司采用向社会公开招聘的方式，依据工作岗位需要、品德端正、专业对口、身体健康、履历清楚、业务熟练 ...
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常因业务的发展或新技术的引进需要相应的人员配置。此类人员不需立即对外招聘，应该通过事前规划或培训，得到所需人才。4．由于企业经营的多元化或 管理的计划；②提高员工素质与提高业绩的教育训练计划；③工资、退休金制度计划，各种津贴管理与生活福利计划；④公司内部管理、文化、娱乐设施等的福利计划；⑤就业管理的 ...
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标准化的定量考评。 在今年，绩效考评政策将做以下调整： （1）建立考评沟通制度，由直接上级在每月考评结束时进行考评沟通； （2）建立总经理季度书面评语 的管理模式和管理思路培训。 （3）技术培训根据相关人员申请进行。采取企业内训和聘请培训教师两种方式进行。 6．人力资源预算 （1）招聘费用预算 ①招聘 ...
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年检制度；对经营旅游业务的饭店实行定点、星级评定、复评制度。“旅游经营者应当接受旅游主管部门的行业管理，接受有关部门的监督和检查，提交旅游经营活动的文件和 2万元以下的罚款：“（一）旅行社超越核定的经营范围经营的；“（二）旅行社招聘使用未取得资格证书的人员从事导游、旅游车司机业务的；“（三）未为旅游者 ...
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宁政办发（2008）103号南京市政府办公厅关于转发市人事局《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：市 岗位和政策性安置等确需使用其他方法的除外。参照公务员制度管理的事业单位除外。三、事业单位公开招聘应当贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行“统一规范 ...
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区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：市人事局拟定的《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法》已经市政府同意，现转发给你们，请认真遵照执行。 二○○八 岗位和政策性安置等确需使用其他方法的除外。参照公务员制度管理的事业单位除外。三、事业单位公开招聘应当贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行“统一规范 ...
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