。2005年1月1日，双方签订无固定期限劳动合同，合同第31条约定：如李某鹏单方面提出解除合同即构成违约，应向单位支付违约金。该违约金最多不超过 合同呢？依据劳动合同法等劳动法律法规，只要具备一定的条件履行一定的程序，双方都是可以提前解除劳动合同的。现在，让我们看看劳动者在什么情况下可以提出解除劳动 ...
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但原告并没有行使此项权利。因此，原告诉称答辩人强行解除合同并构成违约与事实不符。二、原告的赔偿请求无事实和法律依据，依法应予以驳回。第一、 年每月13.5万元、2011年每月14.5万元、2012年每月16.5万元，每年度提前一个月结清当年度承包费，如未按时上交承包费，且拖欠承包费至风险抵押金一半时， ...
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签字盖章后生效（或经公证或鉴证之日起生效），合同执行期内，买卖双方均不得随意变更或解除合同，合同如有未尽事宜，须经双方共同协商，作出补充规定， 采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失”及第九十八条“合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力”的规定，三峡纺织公司作为违约方，就本案采购及安装工程 ...
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给被告使用，租期10年，2010年1月28日被告单方面向原告提出解除合同，原告以不存在违约行为为由，诉至本院，请求依法判令被告继续履行双方于2008年1 履行合同及支付租金的请求不能成立。原、被告约定提前解除涉案合同，因此原告要求违约金应予支持，被告应按合同约定的租赁期限内全部租金的百分之三十支付给 ...
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日晚上，原、被告双方均得知次日仍可以办理房产过户登记手续。李小明提出，提前过户的营业税由双方各承担2.5万元，黄晓玲同意该提议，双方当晚约定次日 万元购房款，也不愿意出具欠条，导致讼争房屋无法过户。因此，原告不存在解除合同的理由，原告违约在先，无权要求被告返还定金。综上，被告要求驳回原告的诉讼请求。【 ...
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，但被告仅进行了5个多月的物业管理服务即撤场，应当承担违约责任。现双方均同意解除合同，法院照准。被告提出的物业用房问题，双方已协商搭建了物业用房， 街道办事处或者乡镇人民政府移交。不履行这些义务，给小区造成损失的应予赔偿，并可能受到行政处罚。本案被告提前3个月告知原告撤场，已经为业委会留出了较为充裕的 ...
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约定外，违约方应赔偿对方 直接的和间接的一切损失。 十二、合同变更、解除 1、本合同一经签订即发生法律效力，未经协商任何一方不得擅自变更或解除合同。 2、 告7日内不 改正，则另一方有权解除合同。 4、因不可抗力致使合同不能履行，甲乙双方任何一方有权解除合同，但必须提前 60日向对方提出并向对方出具由 ...
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，若企业通过口头通知解除合同，则可能出现对方不予理会，继续要求履地合同，同时企业没有及时行使解除权，对方为履行合同的支出则可能要求企业赔偿。这种法律风险仍然 规定的履行期限到来之前债权人不能请求债务人提前履行债务以提前实现其债权，但他享有期待权，预期违约侵害的是守约方的合同期待权。（3）救济方式特别。 ...
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甲方代表递交已完工程量报表，甲方接报表后三天内按图纸核实已完工程量，并提前24小时通知乙方。乙方为计量提供便利条件并派人参加。23.2 乙方无正当理由 天不予答复视为同意中止或解除合同，由违约方承担违约责任。第三十八条索赔38.1 甲方未能按合同约定提供条件、支付各种费用、顺延工期、赔偿损失，乙方可按 ...
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劳动合同的情形，认为应在立法上对劳动者单方解除合同提前通知用人单位的时间问题，应根据劳动者的工作性质及工作时间长短等情况区别对待，从而维护劳动者和用人单位 承担违约责任的方式主要有：（1）赔偿损失。我国劳动法对劳动合同的违约者承担的赔偿责任的情形作了规定，具体为：①劳动者和用人单位违反劳动法规定和劳动 ...
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