一名盲人就业可按两名残疾人计算。本单位直属福利企业安排的残疾人可计入应安排残疾人就业任务数内。鼓励城乡个体工商户安排残疾人就业。各有关部门应当鼓励和 保障金。第十一条企业、城乡集体经济组织缴纳的残疾人就业保障金从管理费中列支。机关、社会团体和事业单位缴纳的残疾人就业保障金从单位预算经费中列支。第十二 ...
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残疾人劳动就业工作给予支持和指导。第四条本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡集体经济组织(以下统称用人单位)，均必须按不低于本单位在职职工 、定级、晋升、职称评定、劳动报酬、劳动保险、生活福利等方面，不得歧视残疾人职工。第六条用人单位安置残疾人就业，应当根据其残疾程度，安排适宜的岗位 ...
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就业服务机构推荐的无业残疾人中招收(聘)，也可以通过残疾人就业服务机构自行向社会招收(聘)，本单位职工的残疾人亲属，应优先招收(聘)。机关、团体、事业单位应 责令该单位接收。第八条 残疾职工在转正定级、职称评定、晋职、晋级、劳动报酬、劳动保险、生活福利等方面应享受与健全人同等的待遇。第九条 各级残疾人 ...
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数。安排一名盲人就业，按安排两名残疾人计算。各级人民政府鼓励城乡个体工商户安排残疾人就业。对于福利企业、残疾人集体从业、个体经营的，各级人民政府及其有关 资料，如实填报相关报表。第十一条劳动和社会保障部门应当会同残疾人联合会，将按比例安排残疾人就业工作和残疾职工社会保障情况纳入劳动监察范围，依法保障 ...
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提高其劳动技能和水平。残疾职工在转正、定级、晋升、职称评定、劳动报酬、保险福利和劳动保障等方面，享有与其他职工同等的待遇。第九条有生产任务的企业 管理机构负责收缴。其中，市、县(市)、区机关、社会团体，市以下(含市级)各级财政全额拨款的事业单位的残疾人就业保障金和滞纳金由各级财政部门负责代扣。中、省直 ...
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战略性措施，是全社会劳动就业的重要组成部分。做好这项工作，对于实现残疾人回归社会，平等参与社会生活，充分体现社会主义制度的优越性，促进两个文明建设，都具有 就业培训和安置工作。财政、工商、税务、银行要协助残联做好保障金的收缴和管理工作。民政部门要做好福利企业残疾职工的生活保障工作，切实将符合条件的城镇 ...
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律师事务所、公证处、基层法律服务所等法律服务机构要发扬扶残助残的人道主义精神，热心为残疾人服务，并给予特殊辅助（如盲文、手语翻译等）；对生活困难、无力 社会正义和助残意识。对为残疾人提供“三优”服务成绩突出的法律服务机构，应当予以嘉奖。七、各级残疾人联合会和司法部门要共同制定计划，编印学习资料，在福利 ...
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无业残疾人，是本办法按比例安排就业的对象。已在各类福利企业、事业单位安排就业的残疾人，不属于本办法按比例安排就业的对象。国家提倡、支持和鼓励残疾人 服务机构推荐的待业残疾人中招收（聘），也可以自行向社会招收（聘）。各级残疾人劳动就业服务机构应当根据各单位的录用残疾人计划和劳动市场需求，组织待业残疾人 ...
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、银行等部门，应当按照各自的职责范围，做好按比例安排残疾人就业工作。第四条凡在本省行政区域内的机关，社会团体，企业、事业单位，城乡集体经济组织及中直单位，均 职工总人数１．５％的比例安排残疾人就业。安排一名盲人就业可按两名残疾人计算。本单位直属福利企业安排的残疾人可计入应安排残疾人就业任务数内。第五条 ...
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，另一方面继续做好多渠道、多形式地安排残疾人就业工作。四、要支持福利企业，在国家政策扶持下，使福利企业成为安置残疾人就业的重要方式，继续发挥其集中 支持和指导。八、各级劳动部门、残联要充分发挥各自优势，广泛开展宣传工作，提高社会各界对残疾人就业重要性的认识，关心支持残疾人就业工作，进一步推动按比例安排 ...
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