主要内容为，同意解除刘米红的劳动合同，请你公司按规定程序办理相关手续并将处理结果报备省公司。后省高速三门峡分公司没有按照“批复”的意见对刘米红办理相关 二审法院依法维持原判。本院经审理查明：2001年11月，刘米红通过招录考试后与省高速公司签订劳动合同书，合同甲方为省高速公司，乙方为刘米红，合同约定在 ...
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外来务工人员与劳务输出单位之间的关系，与实际用工单位之间的关系往往没有理顺，劳务合同、劳动合同也不健全。用工单位随意克扣工资、延长工时、发生工伤不负责任以及 劳务合同的指导工作。目前，要么由外劳力用工单位和劳务输出公司签订劳务合同，或由用人单位和外劳力签订劳动合同。这一工作的推进不仅对理顺外劳力劳动 ...
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工伤待遇、签订劳动合同、补交社会保险事宜，被告却以各种理由拖延。原告向劳动部门申报工伤，因被告未与原告签订书面劳动合同，致使劳动部门无法受理工伤申报，原告也无法 职权调取的赵玉金工资对账情况记录，原告本人签字予以认可，被告天龙公司没有异议，予以确认。原告对本院调取被告天龙公司工资表的真实性不持异议，对 ...
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调动手续，由被告接收原告的人事档案。2002年4月，原告社会保险关系转入被告社保帐户。2005年3月，原告月工资800元，每月被扣除社会保险58.61元。 ，双方签订有劳动合同，劳动关系成立。被告作为用人单位，应当保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。被告在劳动关系成立后，没有及时为原告办理社会保险， ...
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，原审判决说我是劳务关系没有道理。请求依法撤销原判，予以重审改判。民航学院的委托代理人庭审中答辩称：一、本案性质不属劳动合同纠纷。上诉人杨守成本为 规定，其退休后外出打工不受《劳动法》等相关法律调整，不能签订劳动合同（如《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同 ...
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，具体工作内容为承包客运车辆。原被告双方自签订劳动合同至劳动合同期满，期间，原告方没有给被告安排过承包客运车辆，被告也没有提出过申请承包客运车辆，双方也 12月31日终止。 二、原告在领取本调解书15日内，出具终止劳动合同的证明，为被告办理档案和社会保险关系转移手续，被告方必须予以配合。 三、原告自愿 ...
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原告的起诉，法院不应作为民事案件处理。原告的其他请求，因原告从解除劳动合同后并没有到被告单位提供劳务，不应该再享有这些待遇，因此上述请求都不应予以 ：原告卢彩霞于2002年2月到被告焦作市联盟卫生材料有限责任公司工作，双方未签订劳动合同。2002年9月7日，原告在被告单位工作期间下班时擅自私拿车间里的 ...
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终结。 原告市千禧新特药公司诉称：2002年4月，被告王义民到其公司工作，双方未签订劳动合同。在工作期间，因被告王义民长期旷工，严重违反劳动纪律， 并进行了有效的工作，2003年8月至2008年4月原、被告之间仍然存在劳动关系，同时也证明被告王义民并没有确切的知道自己被原告除名，其申诉并没有超过时效； ...
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工作的职工不再签订劳动合同（本人是1987年参加工作）。因此本人违心与被告签订了终止合同书，而当时我已怀孕4个月，被告未真正与我协商，也没有签订“解除终止 对原告杨华怀孕生产期间住院医疗费用给予报销。原告杨华在与被告火电一公司办理解除劳动关系手续时，明知自己已怀孕而没告知被告，才造成了现在的状况，对此 ...
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担任人事经理一职，双方未签订劳动合同，月工资为3500元。工作期间，2011年12月应发3500元，考勤扣款1730.4元，社保扣款214元，实发 ，社保扣款214元，实发2894.3元。国健乳业公司没有为曾伟办理各项社会保险手续。曾伟2011年12月前由湖北省对外服务有限公司为其缴纳各项社会保险费。 ...
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